Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thương tật có được hưởng lương không?
Người lao động có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thương tật có được hưởng lương không? Quy định của pháp luật về nội dung này như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây nhé.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau TNLĐ-BNN
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật như sau:
“(1) Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ hưởng dưỡng sức từ 05 - 10 ngày/lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN.
(2) Số ngày nghỉ dưỡng sức quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định. Trong trường hợp doanh nghiệp/tổ chức chưa có công đoàn thì do người sử dụng lao động quyết định.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe như sau:
- Tối đa 10 ngày: Trường hợp TNLĐ-BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
- Tối đa 07 ngày: Trường hợp TNLĐ-BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 31 - 50%;
- Tối đa 05 ngày: Trường hợp bị TNLĐ-BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 15 - 30%;
- Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Như vậy, tùy theo mức suy giảm khả năng lao động mà người lao động sẽ có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định, tuy nhiên tối đa không quá 10 ngày.
Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thương tật có được hưởng lương không?
Theo Điều 52 Luật BHXH 2014 khi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật thì:
- Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do TNLĐ hoặc BNN mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 05 - 10 ngày (cụ thể ở phần trên);
- Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức tại nhà và bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức tại cơ sở tập trung.
Đồng thời, tại Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 quy định: “Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ BHXH thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động, trừ trường hợp 02 bên có thỏa thuận khác.”
Như vậy, người lao động nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thương tật có hưởng lương bằng 25 - 40% mức lương cơ sở (tùy trường hợp cụ thể) và mức hưởng sẽ do cơ quan BHXH hỗ trợ.
Trình tự giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức sau TNLĐ-BNN
Theo quy định tại Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, trình tự giải quyết thủ tục hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
- Người sử dụng lao động lập danh sách người đã hưởng chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN mà sức khỏe chưa phục hồi và nộp cho cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định sức khỏe chưa hồi phục theo quy định.
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi nhận danh sách, cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động. Trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
- Trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được tiền do cơ quan BHXH chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động theo đúng quy định.
Trên đây là toàn nội dung giải đáp: “Nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thương tật có được hưởng lương không?” và mức hưởng nghỉ dưỡng sức theo quy định pháp luật. Hy vọng với bài trên đã giải đáp được thắc mắc của bạn đọc khi hưởng chế độ BHXH nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi TNLĐ-BNN.