Từ năm 2019, chế độ BHXH của người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn có sự thay đổi. Theo đó, người hoạt hoạt động không chuyên trách vẫn có cơ hội được hưởng lương hưu từ việc tham gia BHXH bắt buộc. Vậy mức đóng BHXH của người hoạt động không chuyên trách cấp xã, phường, thị trấn được quy định như thế nào? Mức hưởng ra sao?
Khi công ty gặp khó khăn về tài chính thì có được tạm dừng đóng BHXH không? Nếu có thì thời hạn tạm dừng đóng BHXH là trong bao lâu? Bài viết dưới đây eBHXH sẽ giải đáp chi tiết vấn đề này.
Để vừa có thể xử lý hàng tồn kho của công ty, vừa có thể tối ưu chi phí cho công ty trong tình hình kinh tế khó khăn, một số công ty đã đưa ra ý tưởng trả lương cho nhân viên bằng chính các sản phẩm mà công ty đang sản xuất, buôn bán. Vậy việc trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không? Công ty có được trả lương cho người lao động bằng sản phẩm không? Công ty ép người lao động nhận lương bằng sản phẩm có sao không?
Kể từ tháng 10/2022, một số chính sách về BHXH, tiền lương, mức đóng bảo hiểm thất nghiệp có sự thay đổi so với thời điểm hiện tại. Vì vậy, các đơn vị cần lưu ý nắm vúng nội dung này để triển khai tại đơn vị mình.
Vì nhiều lý do mà người lao động khi nghỉ việc muốn rút BHXH 1 lần thay vì đóng tiếp để hưởng lương hưu. Sau đó Người lao động tiếp tục đi làm và tham gia BHXH sau đó lại muốn rút BHXH một lần lần 2. Vậy điều này có được phép không? Trong bài viết hôm nay Bảo hiểm xã hội điện tử EFY sẽ thông tin chi tiết đến bạn về việc Đã rút BHXH một lần, khi tham gia lại có rút tiếp được không?
Người lao động khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thông qua công ty nơi mình làm việc. Vậy nếu người lao động làm việc cùng lúc nhiều công ty thì phải đóng BHXH như thế nào?
