Chế độ thai sản là một trong các chế độ mà người lao động được hưởng trong thời gian mang thai, sinh con và nuôi con khi tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động nữ không được hưởng chế độ thai sản. Cùng EFY-eBHXH tìm hiểu các trường hợp người lao động không được hưởng chế độ thai sản nhé.
Lao động nữ khi mang thai không đảm bảo sức khỏe để đi làm có thể nghỉ dưỡng thai để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hay không? Cùng đi tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây của eBHXH nhé.
Lao động nữ sau khi sinh con có khả năng hồi phục sức khỏe nhanh muốn đi làm sớm cần làm mẫu đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản. Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Lao động nữ khi mang thai đến thời gian chuẩn bị sinh cần làm mẫu đơn xin nghỉ thai sản để được hưởng đầy đủ chế độ thai sản của BHXH. Cùng EFY-eBHXH tìm hiểu nhé.
Khi đơn vị có NLĐ nghỉ thai sản thì cần thực hiện báo giảm thai sản. Vậy thời hạn báo giảm thai sản và quy trình báo giảm thai sản ra sao? Tham khảo bài viết dưới đây của EFY-eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Sắp đến kỳ sinh nở, các sản phụ không tránh khỏi lo lắng đến vấn đề chi phí sinh nở. Với những chị em tham gia BHYT, khi sinh con tại nơi khám chữa bệnh được BHYT chi trả sẽ được thanh toán 1 phần chi phí khi sinh con nhưng vì nhiều lý do sản phụ buộc phải sinh con trái tuyến thì có được hưởng BHYT (Bảo hiểm y tế) không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào?
.jpg)
