Trường hợp nào bị truy thu bảo hiểm xã hội? Quy định về truy thu bảo hiểm xã hội?
Truy thu bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Trường hợp nào thì bị truy thu bảo hiểm xã hội? Bài viết dưới đây baohiemxahoidientu sẽ thông tin chi tiết đến bạn vấn đề này.
Căn cứ theo quy định tại Điểm 2.4 Khoản 2 Điều 2 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017:
- Truy thu bảo hiểm xã hội (BHXH) là việc cơ quan BHXH thu khoản tiền phải đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động (BHTNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN) của trường hợp trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN…
Như vậy, hiểu một cách đơn giản các trường hợp phải truy thu BHXH là những trường hợp phải đóng BHXH nhưng không đóng hoặc đóng không đủ số tiền, số người phải đóng.
.png)
Theo Khoản 1 Điều 38 Quyết định số 595 quy định về các trường hợp phải truy thu BHXH. Theo đó, các trường hợp bị truy thu BHXH bao gồm:
(1) Truy thu BHXH do trốn đóng
- Trường hợp doanh nghiệp trốn đóng BHXH, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, đóng không đủ số tiền phải đóng BHXH theo quy định hoặc chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (sau đây gọi là trốn đóng).
- Số tiền truy thu do trốn đóng = số tiền phải đóng theo quy định + số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian trốn đóng và mức lãi suất chậm đóng.
Trong đó:
+ Đối với thời gian trốn đóng BHXH trước ngày 01/01/2016: Số tiền truy thu do trốn đóng được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với năm 2016;
+ Đối với thời gian trốn đóng BHXH từ ngày 01/01/2016 trở đi: Số tiền truy thu do trốn đóng được tính theo mức lãi suất chậm đóng BHXH áp dụng đối với từng năm áp dụng tại thời điểm phát hiện trốn đóng.
(2) Truy thu BHXH do điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho NLĐ
Sau 6 tháng kể từ ngày người có thẩm ký quyết định hoặc hợp đồng lao dộng/phụ lục hợp đồng lao động nâng bậc lương, nâng ngạch lương, điều chỉnh tăng tiền lương, phụ cấp tháng đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN cho NLĐ mà người sử dụng lao động không đóng theo mức lương mới thì bị truy thu.
Số tiền truy thu = số tiền phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định + tiền lãi truy thu tính trên số tiền phải đóng.
(3) Truy thu BHXH đối với người lao động sau khi chấm dứt Hợp đồng lao động (HĐLĐ) về nước truy đóng BHXH cho thời gian đi làm việc ở nước ngoài theo HĐLĐ chưa đóng
Sau 6 tháng kể từ ngày người lao động la chấm dứt hợp đồng lao động về nước mới thực hiện truy đóng BHXH thì số tiền truy thu bảo hiểm xã hội được tính bao gồm:
- Số tiền phải đóng BHXH theo quy định
- Tiền lãi truy thu bảo hiểm xã hội tính trên số tiền phải đóng.
(4) Các trường hợp khác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
.png)
Căn cứ theo nội dung tại Khoản 2 Điều 38 Quyết định số 595 quy định về điều kiện truy thu bảo hiểm xã hội. Theo đó, để truy thu bảo hiểm xã hội cần đảm bảo các điều kiện:
- Cơ quan có thẩm quyền/ cơ quan BHXH thanh tra buộc truy thu bảo hiểm xã hội.
- Đơn vị đề nghị truy thu bảo hiểm xã hội đối với người lao động.
- Hồ sơ truy thu BHXH cần chính xác và đầy đủ theo quy định pháp luật (được quy định chi tiết tại Phụ lục 02).
Trường hợp đơn vị đề nghị truy thu bảo hiểm xã hội cộng nối thời gian dưới 6 tháng kèm theo Mẫu D04h-TS hoặc kết luận kiểm tra từ 6 tháng trở lên kèm kết luận thanh tra của cơ quan BHXH hoặc cơ quan thanh tra hoặc Quyết định xử lý vi phạm hành chính của cơ quan có thẩm quyền.
.png)
Tiền lương làm căn cứ truy thu, tỷ lệ truy thu BHXH
- Tiền lương làm căn cứ để truy thu bảo hiểm xã hội: Là tiền lương tháng đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN đối với NLĐ theo quy định của pháp luật tương ứng thời gian truy thu bảo hiểm xã hội, tiền lương này được ghi trong sổ BHXH của NLĐ.
- Tỷ lệ truy thu bảo hiểm xã hội: Được tính bằng tỷ lệ (%) tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN từng thời kỳ do Nhà nước quy định.
- Thời gian truy thu bảo hiểm xã hội:
+ Đối với trường hợp vi phạm quy định về đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN: không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
+ Đối với trường hợp điều chỉnh tăng tiền lương đã đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN: không quá 03 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Trên đây là chi tiết nội dung quy định về truy thu bảo hiểm xã hội. Hy vọng với những chia sẻ này sẽ giúp ích cho mọi người khi tìm hiểu về nội dung này.