Ngày nghỉ hàng tuần là gì? Quy định về ngày nghỉ hàng tuần 2023
Ngày nghỉ hàng tuần là thời gian để người lao động nghỉ ngơi, hồi phục sức khỏe sau một tuần làm việc. Vậy quy định của pháp luật về ngày nghỉ tuần như thế nào. Tham khảo bài biết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Ngày nghỉ hàng tuần là vào thứ mấy?
Căn cứ theo khoản 1 điều 111 của bộ luật lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 có quy định:
“ Mỗi tuần, NLĐ được nghỉ ít nhất là 24 giờ liên tục ( ít nhất 1 ngày). Trừ trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hàng tuần thì người sử dụng lao động phải bố trí cho NLĐ đảm bảo bình quân 1 tháng được nghỉ ít nhất 4 ngày/tháng”
Tóm lại, thời gian nghỉ hàng tuần là quãng thời gian mà người lao động nghỉ được tính theo tuần, tối thiểu là 24 giờ liên tục không ngắt quãng.
Lịch tuần được tính từ thứ 2 đến chủ nhật. Người sử dụng lao động có thể quy định ngày nghỉ hàng tuần vào các ngày cố định không nhất thiết phải là chủ nhật, nhưng phải đảm bảo có ngày nghỉ hàng tuần.
Ngoài ra căn cứ theo khoản 3, điều 111 của bộ luật này, nếu ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ lễ tết thì người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.
Căn cứ theo khoản 2 điều 111 của bộ luật lao động 2019:
Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hàng tuần vào chủ nhật hoặc ngày khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.
Có thể thấy, lịch nghỉ hàng tuần do người sử dụng lao động quyết định, được ghi nhận tại nội quy lao động và niêm yết công khai tại nơi làm việc.
Khi ban hành nội quy lao động sửa đổi hay bổ sung thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở.
Ngày nghỉ hàng tuần không bắt buộc phải nghỉ vào thứ 7, chủ nhật hàng tuần hoặc do đặc thù công việc, người lao động phải làm cả tuần mà không có ngày nghỉ. Doanh nghiệp sẽ phải bố trí cho NLĐ nghỉ đảm bảo đủ ít nhất 4 ngày/tháng.
Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp thường chọn chế độ cho người lao động nghỉ chủ nhật hoặc nghỉ cả thứ 7, chủ nhật
Ngày nghỉ hàng tuần có được hưởng lương không?
Ngày nghỉ hàng tuần là một trong những quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, chưa có văn bản luật nào ghi nhận về việc có được hưởng lương ngày nghỉ hàng tuần hay không.
Căn cứ theo điều 58, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, một số thời gian được tính vào giờ làm việc hưởng lương lao gồm:
- Nghỉ giữa giờ
- Nghỉ giải lao theo tính chất công việc
- Nghỉ cần thiết trong định mức trong nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người
- Thời giờ nghỉ phải ngừng việc không phải lo lỗi của NLĐ
- Thời giờ nghỉ đối với người lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh.
- Thời gian học nghề, tập nghề trực tiếp hay tham gia lao động
- Thời gian họp, học tập, tập huấn
- Thời giờ mà NLĐ là thành viên của ban lãnh đạo của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở được sử dụng để thực hiện nhiệm vụ
- Thời giờ khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa
- Thời giờ đăng ký, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự
Tóm lại, nghỉ hàng tuần người lao động sẽ không được hưởng lương trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần được tính lương thế nào?
Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần thông thường
Căn cứ theo điều 98 của bộ luật lao động 2019
- Tiền lương làm việc ban ngày = 200% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
- Tiền lương làm việc ban đêm = 270% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.
Đi làm vào ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày lễ, tết
Căn cứ theo khoản 3, điều 55 nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định:
- Tiền lương làm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm
(Nếu tính cả tiền lương ngày lễ, người lao động được hưởng ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường)
- Tiền lương làm việc ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm
(Nếu tính cả tiền lương ngày lễ, người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường)
Lưu ý: Thời gian làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần không quá 12 giờ/ngày.
Trên đây là những quy định về ngày nghỉ hàng tuần. Nếu còn bất kỳ vướng mắc nào khác, liên hệ ngay với chúng tôi để được giải đáp sớm nhất