Lương tối thiểu vùng tăng, lương hưu có tăng không?
Lương hưu là chế độ hưu trí của người lao động được nhận khi về hưu nếu tham gia bảo hiểm xã hội đủ thời gian quy định. Vậy Lương tối thiểu vùng tăng, lương hưu có tăng không? Bài viết hôm nay Bảo hiểm xã hội điện tử sẽ giải đáp vấn đề này.
Cách tính mức lương hưu hằng tháng của người lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng lương hưu được tính theo công thức sau:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng X Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó:
- Mức hưởng lương hưu:
+ Với lao động nam đóng BHXH đủ 20 năm: Tối thiểu là 45%
+ Với lao động nữ đóng BHXH đủ 15 năm: Tối thiểu là 45%
Sau đó, cứ thêm 1 năm thì + 2% đối với nam và + 3% đối với nữ nhưng đảm bảo không vượt mức tối đa là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Lưu ý: Nếu NLĐ nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi bị giảm (-) 2% tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng.
+ Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng: thì mức giảm là 1% tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng;
+ Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ từ trên 06 tháng thì không giảm % tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng do nghỉ hưu trước tuổi.
- Mức đóng BHXH bắt buộc là căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Tại nội dung Điều 63 Luật BHXH 2014 và khoản 2 Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP cũng quy định về việc điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH.
Theo đó, tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.
.png)
Lương tối thiểu vùng tăng, lương hưu có tăng không?
Căn cứ khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP có quy định về mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng kể từ 1/7/2022 như sau:
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương tối thiểu giờ (Đơn vị: đồng/giờ) |
|
Vùng I |
4.680.000 |
22.500 |
|
Vùng II |
4.160.000 |
20.000 |
|
Vùng III |
3.640.000 |
17.500 |
|
Vùng IV |
3.250.000 |
15.600 |
Theo quy định, tiền lương hưu hiện nay do người sử dụng lao động căn cứ trên tiền đóng BHXH căn cứ theo tiền lương của người lao động. Tuy nhiên, thực tế, hiện nay nhiều doanh nghiệp đang đóng BHXH bắt buộc hàng tháng cho người lao động bằng với mức lương tối thiểu vùng, do đó, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng BHXH bắt buộc, từ đó dẫn đến tiền lương hưu của NLĐ sau này cũng tăng.
Tuy nhiên, tiền lương chỉ chiếm 1 phần trong việc tăng lương hưu. Ngoài mức đóng BHXH, tiền lương hưu còn phụ thuộc vào tỷ lệ lương hưu hằng tháng.
Theo quy định hiện hành, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Như vậy, mức hưởng lương hưu tỷ lệ thuận với mức đóng và thời gian đóng BHXH. Như vậy, mức đóng BHXH càng cao, thời gian đóng càng dài thì mức hưởng lương hưu của NLĐ sẽ càng cao hơn.
Khi tính mức hưởng lương hưu, tiền lương đã đóng BHXH làm căn cứ tính lương hưu của NLĐ đều được điều chỉnh.
.png)
Lương tối thiểu vùng tăng, lương hưu có tăng không?
Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, thì tiền lương đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.
Trên đây, Bảo hiểm xã hội điện tử EFY đã chia sẻ chi tiết và đầy đủ nội dung quy định về việc Lương tối thiểu vùng tăng, lương hưu có tăng không. Hy vọng bài viết hữu ích với mọi người. Nếu còn vướng mắc gì vui lòng liên hệ tổng đài 19006142 phím 1 hoặc 19006139 để được giải đáp chi tiết.