Người sử dụng lao động (Công ty) yêu cầu người lao động đóng toàn bộ bảo hiểm là đúng hay sai?
Pháp luật quy định mức đóng BHXH của người lao động và người sử dụng lao động như thế nào? Người sử dụng lao động (Công ty) có được yêu cầu người lao động đóng toàn bộ 100% tiền BHXH được hay không? Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH giải đáp thắc mắc này nhé.
Quy định về mức đóng và phương thức đóng BHXH theo Luật BHXH
Bảo hiểm xã hội là sự đảm bảo thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc đã chết, trên cơ sở đóng quỹ BHXH.
Pháp luật quy định cụ thể về mức đóng BHXH của người lao động và người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc, mức đóng này hoàn toàn không phụ thuộc vào yêu cầu hay quyền của người sử dụng lao động.
(1) Người sử dụng lao động hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động quy tại Điểm a, b, c, d, đ, h Khoản 1 Điều 2 của Luật này:
- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
- 1% vào quỹ TNLĐ - BNN;
- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
(2) Người sử dụng lao động hàng tháng đóng trên mức lương cơ sở đối với mỗi người lao động theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 2 của Luật này:
- 1% vào quỹ TNLĐ-BNN;
- 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất;
(3) Người sử dụng lao động hàng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người lao động theo quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 của Luật này;
(4) Người sử dụng lao động không phải đóng BHXH cho người lao động theo quy định tại Khoản 3 Điều 85 Bộ luật này;
(5) Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong ngành nông - lâm - ngư -diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm , theo khoán thì mức đóng hàng tháng theo quy định tại Khoản 1 Điều này.
Người sử dụng lao động lựa chọn phương thức đóng theo hàng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.
.jpg)
Yêu cầu người lao động đóng toàn bộ BHXH là đúng hay sai?
- Khoản 2 Điều 21, Khoản 1 Điều 85 và Khoản 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014;
- Khoản 1 Điều 15 Văn bản hợp nhất Luật BHYT số 01/VBHNVPQH;
- Khoản 2 Điều 44 Luật Việc làm năm 2013.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT theo quy định và trích từ tiền lương phần trách nhiệm đóng của người lao động để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH, BHYT.
Theo đó, tổng mức đóng BHXH, BHYT hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT. Trong đó, công ty có trách nhiệm đóng 21,5% còn người lao động có trách nhiệm đóng 10,5% tiền lương.
Như vậy, trong trường hợp công ty yêu cầu người lao động đóng toàn bộ BHXH, BHYT bao gồm cả phần thuộc trách nhiệm của công ty là không đúng với quy định pháp luật.
Trên đây là toàn bộ nội dung giải đáp thắc mắc công ty có quyền yêu cầu người lao động đóng 100% BHXH hay không? Hy vọng thông qua bài viết, bạn đọc đã nắm rõ các quy định liên quan đến quyền và trách nhiệm khi tham gia BHXH bắt buộc.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: