Chi tiết về mức đóng và căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp
Cùng với các quy định mới về đối tượng tham gia, Luật Việc làm năm 2025 cũng làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm đảm bảo người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời. Cùng eBHXH tìm hiểu chi tiết về mức đóng và căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp trong bài viết dưới đây!
Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau để được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định của pháp luật mà không thuộc một trong các trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Lao động hoặc người lao động nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
- Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Riêng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng, thời gian đóng BHTN phải từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
- Nộp hồ sơ đúng thời hạn: Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng làm việc.
- Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động không được thuộc một trong các trường hợp sau: Có việc làm mới và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực; Đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; Bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; Ra nước ngoài định cư hoặc chết.
Mức đóng BHTN năm 2025 dựa trên tỷ lệ đóng vào quỹ BHTN và mức tiền lương hàng tháng đóng BHXH bắt buộc của NLĐ xác định làm căn cứ đóng.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 57 Luật Việc làm 2013, tỷ lệ đóng vào quỹ BHTN cho NLĐ với các nhóm liên quan như sau:
- NLĐ đóng 1% tiền lương hằng tháng làm căn cứ đóng BHXH.
- Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN.
- Nhà nước hỗ trợ mức đóng tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng BHTN cho những NLĐ đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp chính là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể:
- Đối với NLĐ hưởng lương theo chế độ do Nhà nước quy định: Tiền lương tháng đóng BHTN tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở (nay là mức tham chiếu).
Năm 2025, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, do đó mức tiền lương tháng đóng BHTN tối đa 46,8 triệu đồng/tháng.
- Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do người sử dụng lao động quyết định: Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2025 được quy định như sau:
+ Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng => Mức đóng tối đa là 99,2 triệu đồng/tháng.
+ Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng => Mức đóng tối đa là 88,2 triệu đồng/tháng.
+ Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng => Mức đóng tối đa là 77,2 triệu đồng/tháng.
+ Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng => Mức đóng tối đa là 69 triệu đồng/tháng.
Sau khi đáp ứng đủ các điều kiện ở Điều 38, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau:
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ do Nhà nước: Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 06 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng BHTN.
Năm 2025, mức tham chiếu do chính phủ quy định bằng với mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng, do đó mức trợ cấp tối đa là 11,7 triệu đồng/tháng.
- Đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân được nhận mức trợ cấp thất nghiệp tối đa bằng 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo đó mức trợ cấp thất nghiệp tối đa đối với NLĐ làm việc tại các Vùng áp dụng mức lương tối thiểu năm 2025 tương ứng như sau:
+ Vùng I là 24,8 triệu đồng/tháng.
+ Vùng II là 22,05 triệu đồng/tháng.
+ Vùng III là 19,3 triệu đồng/tháng.
+ Vùng IV là 17,25 triệu đồng/tháng.
- Thời gian hưởng: Cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp. Tổng thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là 12 tháng.
- Thời điểm hưởng: Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ tiếp tục được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho họ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm cả thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp.
Các quy định chi tiết về mức hưởng, thời gian hưởng và hồ sơ, thủ tục sẽ được Chính phủ hướng dẫn chi tiết trong thời gian tới. Việc nắm rõ những điều khoản này sẽ giúp người lao động chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình khi đối mặt với rủi ro thất nghiệp.