Chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ năm 2023
Việc mang thai hộ đang ngày càng phổ biến vì mục đích nhân đạo. Theo đó, có rất nhiều người thắc mắc về chế độ thai sản đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ thì được quy định ra sao? trong bài viết này EFY Việt Nam sẽ giải đáp chi tiết cho bạn vướng mắc này
Chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ
- Lao động nữ nhờ mang thai hộ;
- Phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản;
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
- Trường hợp người mẹ nhờ mang thai hộ không nghỉ việc thì ngoài tiền lương vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
- Trường hợp sau khi sinh con, nếu con chưa đủ 06 tháng tuổi bị chết thì người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ:
+ Nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con
+ Nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định.
Lưu ý: Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
3. Thành phần hồ sơ làm chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ
a) Đơn vị: Lập mẫu 01B - HSB
b) Người lao động chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con;
- Bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.
- Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014;
- Văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ;
4. Số lượng hồ sơ:
- Đơn vị nộp 01 bộ hồ sơ lên cơ quan BHXH quản lý;
- Người lao động nộp 01 bộ lên BHXH nơi cư trú (đối với các trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước khi nghỉ sinh con)
5. Thời hạn giải quyết:
- Người lao động: Nộp hồ sơ theo quy định cho đơn vị trong thời hạn không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
- Đơn vị: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận được giấy tờ làm thủ tục gửi cơ quan BHXH.
- Cơ quan BHXH:
+ Giải quyết trong vòng 06 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ từ đơn vị.
+ Giải quyết trong vòng 03 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ từ NLĐ (đối với các trường hợp chấm dứt HĐLĐ trước khi nghỉ sinh con)
6. Hướng dẫn kê khai mẫu 01B - HSB
- Cách kê khai mẫu 01B - HSB
+ Trường hợp sinh con:
+ Trường hợp con chết:
Trên đây là cập nhật đầy đủ thông tin về chế độ thai sản cho lao động nữ nhờ mang thai hộ. Người lao động cần nắm vững để bảo đảm quyền lợi cho bản thân mình.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms. Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
