Giải đáp: Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản là trường hợp khá phổ biến hiện nay. Đây là tình trạng diễn ra ở rất nhiều doanh nghiệp. Vì thế, rất nhiều người thường thắc mắc, vậy nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Để trả lời câu hỏi được nhiều lao động quan tâm này, hãy cùng EFY-eBHXH tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Để trả lời được câu hỏi: nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, chúng ta cần hiểu rõ điều kiện để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Theo quy định tại điều 49, Luật việc làm, để hưởng BHTN, NLĐ cần đáp ứng các quy định và điều kiện sau:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc, trừ 2 trường hợp:
- NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ, trái với các quy định của pháp luật
- NLĐ đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
2. NLĐ đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chất dứt HĐLĐ hoặc trường hợp đã đóng từ đủ 12 trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ, áp dụng với trường hợp HĐLĐ là hợp đồng mùa vụ/theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng và dưới 12 tháng.
3. NLĐ đã thực hiện việc nộp hồ sơ đăng ký hưởng trở cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật.
4. Sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng BHTN, NLĐ chưa tìm được việc làm, trừ các trường hợp:
- Đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an
- Đi học tập các khóa học có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên
- Đang chấp quyết định áp dụng các biện pháp như đưa vào trại giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
- Đang bị tạm giam hoặc đang chấp hành hình phạt tù
- NLĐ đi xuất khẩu lao động, làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc ra nước ngoài định cư.
- NLĐ chết hoặc tòa án tuyên bố là đã chết.
Đăng ký nhận bảo hiểm thất nghiệp đang là lựa chọn của rất nhiều người để giải quyết vấn đề tài chính trước mắt. Chính vì thế, trong thời gian gần đây, tỷ lệ người lao động đăng ký nhận BHTN đang ngày càng tăng cao. Vậy với NLĐ nữ, sau thời gian nghỉ thai sản, nếu nghỉ việc luôn thì có được hưởng BHTN không?
NLĐ cần đáp ứng được các điều kiện để hưởng BHTN
Để được hưởng BHTN, NLĐ cần đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Đối với lao động nữ nghỉ việc luôn sau khi nghỉ thai sản cũng cần đáp ứng điều kiện hưởng BHTN. Trước hết, cần xác định NLĐ có đang đóng BHTN hay không? Việc xác định sẽ được dựa vào thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
Cụ thể:
NLĐ được xác định là đang đóng BHTN nếu có tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ đã đóng BHTN, bao gồm cả khoảng thời gian: NLĐ có tháng liền kề trước tháng chấm dứt HĐLĐ hoặc tháng chấm dứt HĐLĐ mà nghỉ việc do ốm đau, thai sản với khoảng thời gian từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng.
Như vậy, Lao động nữ nghỉ việc sau khi nghỉ thai sản thì tháng liền kề xác định BHTN là tháng trước thời điểm NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.Vậy Lao động nữ nghỉ việc ngay sau khi nghỉ thai sản có thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện quy định và tại tháng liền kề có đóng BHTN.
Để hiểu hơn về việc nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, hãy cùng tìm hiểu một ví dụ dưới đây.
Ví dụ: Chị E giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty A. Hàng tháng, chị E đóng đầy đủ các loại BHXH. Đến 01/6/2020, chị E nghỉ thai sản (nghỉ đến hết 31/12/2020). Vì lý do gia đình, 01/1/2021 chị E nộp đơn xin nghỉ việc. Trong 24 trước khi chấm dứt HĐLĐ, tổng thời gian đóng BHTN là 15 tháng.
Tháng trước khi nghỉ thai sản là tháng 5/2020. Lúc này, chị E đang tham gia đóng BHTN. Vậy theo các điều kiện hưởng BHTN, Chị E đủ điều kiện hưởng BHTN nếu nghỉ việc vào 1/1/2021 sau thời gian nghỉ thai sản.
Lao động nữ cần lưu ý các quy định của pháp luật để đảm bảo quyền lợi của mình
Sau khi đã có câu trả lời cho câu hỏi: Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không, mức hưởng BHTN được tính như sau:
- Mức hưởng Trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước thời điểm thất nghiệp. Tiền lương được áp dụng tính là tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHTN.
- Đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương được nhà nước quy định, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ không quá 05 lần tiền lương cơ sở.
- Trường hợp NLD đóng BHTN theo chế độ tiền lương do NSDLĐ quyết định thì mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ Luật lao động.
Sau khi nộp hồ sơ BHTN theo quy định, tháng đầu tiên, NLĐ sẽ được nhận tiền trợ cấp trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của tổ chức xét duyệt.
Kể từ tháng thứ 2 trở đi, tiền trợ cấp thất nghiệp sẽ được trả trong thời hạn 05 ngày làm việc, tính từ ngày thứ 7 của tháng hưởng tiền trợ cấp. Trường hợp ngày thứ 7 trong tháng là ngày lễ, cuối tuần thì thời hạn chi trả trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính từ ngày làm việc tiếp theo.
Như vậy, nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Câu trả lời là hoàn toàn có thể nếu NLĐ đáp ứng các điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp. Lao động nữ cần lưu ý để có kế hoạch thực hiện cụ thể, giúp đảm bảo các quyền lợi của bản thân nhé.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms. Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
MinhNH
