Trong nhiều trường hợp, lao động nữ khi mang thai không đảm bảo sức khỏe để đi làm. Vậy lao động nữ mang thai có được tạm hoãn hợp đồng lao động không? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có câu trả lời nhé.
Người lao động nữ mang thai đôi và sinh hai con cùng một lúc cũng làm người mẹ tăng gấp đôi sự vất vả. Vậy chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi được ưu tiên nhiều quyền lợi hơn như thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Có rất nhiều trường hợp lao động nữ sau khi hết thời gian nghỉ thai sản nhưng sức khỏe chưa đảm bảo để tiếp tục công việc tại doanh nghiệp. Vậy nghỉ thai sản xong tiếp tục xin nghỉ không lương được không? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có câu trả lời nhé.
Chế độ dưỡng sức sau sinh là một trong những quyền lợi của NLĐ nữ khi tham gia BHXH. Nếu nộp chậm hồ sơ dưỡng sức sau sinh, bảo hiểm có thanh toán tiền không? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có câu trả lời nhé.
Nhiều người lao động nữ lựa chọn quay trở làm việc sớm hơn so với thời gian nghỉ thai sản. Tuy nhiên, đi làm sớm sau thai sản có phải đóng BHXH không? Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH giải đáp thắc mắc này nhé.
Tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh sau bao lâu sẽ được nhận là thắc mắc của nhiều lao động nữ đang hưởng chế độ thai sản. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH tìm hiểu về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh và cách kiểm tra cơ quan BHXH đã trả tiền cho người lao động hay chưa nhé.
.jpg)
