Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi của người lao động (NLĐ) khi sinh con. Trong thời gian nghỉ sinh con, người lao động sẽ không được hưởng lương nhưng sẽ được hưởng các khoản trợ cấp theo chế độ thai sản của BHXH. Trong phạm vi bài viết hôm nay, BHXH điện tử EFY sẽ hướng dẫn anh/ chị cách tính bảo hiểm thai sản và cách tra cứu bảo hiểm thai sản khi người lao động sinh con.
Tham gia bảo hiểm là trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động. Vậy nên việc công ty nợ bảo hiểm của người lao động đã làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Về việc công ty nợ bảo hiểm thì người lao động có được hưởng chế độ thai sản không? Xung quanh vấn đề này, EFY e-BHXH xin được giải đáp trong bài viết này.
Lao động nữ bị sẩy thai và việc nạo hút thai có được hưởng chế độ thai sản không? Việc sẩy thai khác với nạo hút thai như thế nào? Chế độ nghỉ ngơi, nghỉ dưỡng sức đối với lao động nữ khi sẩy thai được pháp luật quy định ra sao?
Nộp giấy tờ thai sản bao lâu thì có tiền? Đây là thắc mắc của rất nhiều mẹ bầu khi tìm hiểu các quy định về thai sản. Trong bài viết hôm nay, hãy cùng tìm hiểu về thời gian nhận tiền bảo hiểm thai sản và các quy định có liên quan.
Hiện nay, vì nhiều nguyên nhân khác nhau, tình trạng lao động nữ nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn khá phổ biến tại nhiều doanh nghiệp, đơn vị. Vậy, lao động nữ đang nghỉ thai sản nghỉ xong nghỉ việc luôn có được không? NLĐ nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? Bài viết dưới đây, EFY Việt Nam sẽ giải thích rõ vấn dề này.
Một trong những quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội mà người lao động được hưởng là chế độ thai sản. Vậy, khi người lao động mang thai thì phải tham gia BHXH bao nhiêu lâu trước khi sinh thì mới đủ điều kiện hưởng thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội hiện nay? Bài viết dưới đây Bảo hiểm xã hội điện tử sẽ làm rõ nội dung này.
