Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè là vướng mắc thực tiễn mà nhiều giáo viên và nhà trường gặp phải mỗi năm, đặc biệt khi lịch sinh con rơi vào khoảng tháng 5 đến tháng 8. Từ ngày 22/4/2025, Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có quy định mới bổ sung trực tiếp về xử lý tình huống chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ h, cùng iHOADON tìm hiểu kỹ hơn nhé.
Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới liên quan đến chế độ thai sản khi sinh con thứ 2 chính thức có hiệu lực, mang lại quyền lợi vượt trội hơn cho người lao động so với trước đây. Bài viết dưới đây của EFY-eBHXH tổng hợp toàn bộ thông tin về thời gian nghỉ, mức hưởng trợ cấp thai sản, điều kiện và thủ tục - tất cả những gì lao động nữ và lao động nam cần nắm rõ để đảm bảo quyền lợi của mình.
Nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền lợi của lao động nữ tham gia BHXH hưởng chế độ thai sản khi không đủ sức làm việc sau sinh. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh như thế nào. Cùng tìm hiểu nhé.
Luật bảo hiểm xã hội tiếp tục được hoàn thiện và có nhiều thay đổi mang lại nhiều lợi ích hơn cho lao động nữ khi mang thai và sinh con. Bài viết dưới đây của eBHXH sẽ cùng tổng hợp quyền lợi thai sản cho người lao động nữ theo luật mới nhất hiện nay. Cùng tìm hiểu nhé.
Người lao động nữ nghỉ việc trước khi sinh con thì quyền lợi hưởng chế độ thai sản có bị ảnh hưởng gì không và làm thủ tục để được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Bài viết dưới đây của eBHXH sẽ hướng dẫn hưởng chế độ thai sản đối với NLĐ thôi việc trên VNeID. Tham khảo ngay nhé.
Luật BHXH 2024 ngoài việc mở rộng quyền lợi thai sản dành cho lao động nữ, cũng có nhiều hơn các quyền lợi thai sản dành cho lao động nam có vợ sinh con. Cùng EFY-eBHXH tìm hiểu chế độ thai sản cho nam giới mới nhất 2026!
