Chế độ thai sản do sảy thai đối với lao động nữ được quy định như thế nào?
Lao động nữ không may bị sảy thai trong quá trình mang thai có thể được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định. Đây là một trong những quyền lợi BHXH nhằm hỗ trợ, bù đắp cho người lao động một phần tổn thất về sức khỏe, thu nhập và các khoản chi phí y tế. Vậy, chế độ thai sản do sảy thai đối với lao động nữ được quy định thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Chế độ thai sản do sảy thai đối với lao động nữ được quy định như thế nào?
Lao động nữ tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sảy thai. Đây là một trong các quyền lợi thiết thực dành cho lao động nữ khi không may bị sảy thai trong quá trình mang thai vì bất cứ lý do gì.
Theo Mục 2 Luật BHXH 2014 quy định về chế độ thai sản, lao động nữ bị sảy thai nếu muốn hưởng chế độ cần đáp ứng đủ 03 điều kiện sau:
(1) Là người lao động thuộc một trong các trường hợp:
- Lao động nữ đang làm việc theo hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên;
- Cán bộ, công chức, viên chức;
- Công nhân quốc phòng, công an, người đang công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan nghiệp vụ hoặc chuyên môn kỹ thuật CAND;
- Người quản lý doanh nghiệp hoặc người điều hành hợp tác xã có hưởng lương.
(2) Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc
(3) Người lao động bị sảy thai.
Như vậy, đối với những người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên và có tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ thai sản khi bị sảy thai.
.jpg)
Hướng dẫn thủ tục hưởng chế độ thai sản do sảy thai
Lao động nữ không may bị sảy thai thì việc được hưởng chế độ thai sản là quyền lợi chính đáng. Để hưởng chế độ, lao động nữ cần chuẩn bị hồ sơ và thực hiện đúng thủ tục theo quy định.
Quy trình hưởng chế độ thai sản do sảy thai như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Trường hợp 1: Sảy thai phải điều trị nội trú tại các cơ sở y tế, bệnh viện
Hồ sơ gồm bản sao giấy ra viện để xác nhận tình trạng sảy thai, số ngày điều trị, tuổi của thai nhi.
Nếu chuyển tuyến khám chữa bệnh trong quá trình điều trị thì nộp thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
Trường hợp 2: Sảy thai điều trị ngoại trú
Hồ sơ gồm bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian bệnh nhân nằm viện.
Bước 2: Nộp hồ sơ cho Công ty/Doanh nghiệp
Trong vòng 45 ngày, kể từ ngày lao động nữ bị sảy thai quay lại làm việc, phải nộp hồ sơ cho Công ty/Doanh nghiệp - nơi đang làm việc.
Bước 3: Công ty nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của NLĐ cho cơ quan BHXH
Công ty/Doanh nghiệp có trách nhiệm thu và kiểm tra hồ sơ của người lao động để đảm bảo giấy tờ đầy đủ, hợp lệ. Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của người lao động, công ty phải lập Danh sách đề nghị hưởng chế độ thai sản (theo Mẫu 01B-HSB) và nộp kèm hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH.
Bước 4: Cơ quan BHXH trả kết quả
Trong vòng 6 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ do công ty gửi đến, cơ quan BHXH sẽ thực hiện chi trả tiền thai sản cho người lao động theo một trong 03 hình thức sau:
Cách 1: Nhận tiền trực tiếp tại Cơ quan BHXH.
Cách 2: Nhận tiền thông qua đơn vị/ doanh nghiệp.
Cách 3: Nhận tiền qua hình thức chuyển khoản qua thẻ ATM vào tài khoản cá nhân của NLĐ.
.jpg)
Mức hưởng chế độ thai sản do sảy thai đối với lao động nữ
Căn cứ theo Điều 39 Luật BHXH 2014, quyền lợi hưởng chế độ thai sản khi sảy thai bao gồm thời gian nghỉ làm việc và trợ cấp thai sản dựa trên mức lương trung bình của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ.
Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sảy thai được quy định tại Điều 33 Luật BHXH 2014 và theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh nhưng không được vượt quá:
- 10 ngày khi bị sảy thai dưới 5 tuần tuổi.
- 20 ngày khi bị sảy thai từ 5 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi.
- 40 ngày khi bị sảy thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi.
- 50 ngày khi bị sảy thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
Ngoài ra, lao động nữ sau thời gian nghỉ trên nếu sức khỏe vẫn còn yếu, không thể đi làm tại đơn vị sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 5 ngày (theo Điều 41 Luật BHXH 2014).
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần.
Lưu ý: Các đơn vị có lao động nữ nghỉ chế độ thai sản do sảy thai cần lưu ý các điểm sau:
- Thời gian nghỉ chế độ được tính cả ngày làm việc và các ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần theo quy định riêng của đơn vị;
- Nếu người lao động nghỉ trên 14 ngày/tháng thì cả NLĐ và đơn vị đều không phải đóng BHXH của tháng đó;
- Tuổi của thai nhi phải có chứng nhận hợp lệ của bệnh viện hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền;
- Lao động được nghỉ dưỡng sức khi được cơ sở KCB xác nhận sức khỏe không đảm bảo, chưa hồi phục.
Khi lao động nữ nghỉ hưởng chế độ nghỉ sảy thai bởi không làm việc tại đơn vị nên không hưởng mức lương. Thay vào đó, Cơ quan Bảo hiểm sẽ trợ cấp một phần hỗ trợ cho thu nhập và chi phí y tế của người lao động.
Mức hưởng trợ cấp thai sản được tính theo công thức sau:
Đồng thời, lao động nữ đang tham gia BHXH tại đơn vị mà bị sảy thai sẽ được hưởng 100% tiền lương trung bình tháng đóng BHXH (theo Điểm a, Khoản 1, Điều 59 của Luật BHXH năm 2014) và chia thành hai trường hợp:
Trường hợp 1: Nếu NLĐ đã đóng BHXH được tối thiểu 6 tháng thì hưởng mức trung bình của 6 tháng lương đóng BHXH trước thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ.
Trường hợp 2: Nếu NLĐ đóng BHXH dưới 6 tháng thì được hưởng mức bình quân của số tháng đóng BHXH trước thời điểm nghỉ việc hưởng chế độ.
Lưu ý: Nếu thời gian lao động nữ nghỉ có ngày lẻ thì trợ cấp của từng ngày sẽ bằng mức hưởng của tháng chia cho 30 ngày.
Ngoài trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ chế độ, với các trường hợp nghỉ chế độ dưỡng sức sẽ được nhận thêm:
Trên đây là toàn bộ hướng dẫn bạn đọc về chế độ thai sản do sảy thai đối với lao động nữ. Việc hiểu rõ quy định và thủ tục hưởng chế độ thai sản sẽ giúp bạn chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi của mình. Nếu còn bất kỳ thắc mắc liên quan, bạn đọc vui lòng liên hệ đến Tổng đài để được hỗ trợ nhé.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms. Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
ThuongNTH
