Chế độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương là một trong những chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi ốm đau, tình trạng sức khỏe không tốt. Vậy, trong những trường hợp nào người lao động được nghỉ ốm nhưng vẫn hưởng chế độ nguyên lương? Điều kiện và mức hưởng chế độ này được quy định như thế nào?
Người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) không chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi bản thân ốm mà còn được hưởng chế độ nghỉ chăm con ốm đau. Vậy chế độ, thủ tục nghỉ chăm con ốm hưởng Bảo hiểm xã hội sẽ như thế nào. Nội dung này sẽ được chúng tôi trình bày chi tiết trong bài viết sau đây.
Những bệnh nào được xếp vào danh mục bệnh dài ngày mới nhất? Dưới đây là tổng hợp các bệnh được xếp vào danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo quy định tại thông tư 46/2016/TT-BYT.
Người lao động bị bênh thuộc danh mục khám chữa bệnh dài ngày cần làm thủ tục như thế nào để được hưởng chế độ?
Căn cứ theo Quyết định 166/QĐ-BHXH và Quyết định 777/QĐ-BHXH. Từ ngày 01/05/2019 BHXH thay đổi mẫu danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ mẫu 01B-HSB.
Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau đủ theo quy định mà sức khỏe vẫn còn yếu để bắt đầu đi làm trở lại thì có thể được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định.
