Chế độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương là một trong những chế độ đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi ốm đau, tình trạng sức khỏe không tốt. Vậy, trong những trường hợp nào người lao động được nghỉ ốm nhưng vẫn hưởng chế độ nguyên lương? Điều kiện và mức hưởng chế độ này được quy định như thế nào?
Theo quy định, người lao động khi ký kết hợp đồng làm việc từ đủ 03 tháng trở lên sẽ được người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong trường hợp người lao động ký hợp đồng với nhiều công ty thì có được hưởng chế độ ốm đau ở nhiều nơi hay không? Cùng eBHXH giải đáp này trong bài viết dưới đây nhé.
Đối với các trường hợp nghỉ ốm khi khám tại trạm y tế xã thì có được cấp giấy nghỉ việc hưởng BHXH hay không? Trong bài viết hôm nay, cùng eBHXH tìm hiểu trạm y tế xã có được cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BHXH hay không nhé.
Khi bị ốm, người lao động có ngày nghỉ ốm trùng với ngày nghỉ phép năm thì chế độ lương, bảo hiểm như thế nào? Người lao động nên lựa chọn nghỉ ốm hưởng chế độ ốm đau hay nghỉ phép năm sẽ có lợi hơn? Tất cả câu trả lời sẽ có trong bài viết dưới đây của eBHXH. Cùng tìm hiểu nhé.
Trả lời câu hỏi thắc mắc: Nghỉ chăm bố mẹ ốm, NLĐ có được hưởng BHXH không? Đây là một trong những vấn đề được rất nhiều NLĐ quan tâm khi xin nghỉ việc để chăm người thân ốm. Bài viết dưới đây của eBHXH sẽ đưa ra cho bạn câu trả lời thỏa đáng nhất
Hiện nay, nhiều người vẫn nhầm lẫn giữa chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH và chế độ nghỉ ốm hưởng nguyên lương. Trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về 2 chế độ nghỉ ốm này.
.jpg)
