Những quyền lợi người lao động được hưởng khi đóng BHXH dưới 6 tháng
Thông thường, để hưởng các chế độ, trợ cấp BHXH thì người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm hoặc đối tượng nhận trợ cấp. Vậy, khi người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng thì được hưởng những quyền lợi gì? Cùng eBHXH giải đáp những quyền lợi người lao động được hưởng khi đóng BHXH dưới 6 tháng ngay dưới đây nhé.
Đóng BHXH 6 tháng được hưởng quyền lợi gì?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 60, khoản 1 Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, người lao động khi đóng BHXH dưới 6 tháng có thể rút 1 lần nếu có nhu cầu.
Tuy nhiên, người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng cần chú ý về thời điểm yêu cầu rút 1 lần như sau: Người lao động được rút BHXH 1 lần sau khi nghỉ việc nếu:
- Đủ tuổi hưởng lương hưu;
- Người lao động nữ là cán bộ, công chức xã hoặc hoạt động không chuyên trách cấp xã đủ tuổi nghỉ hưu mà không tham gia tiếp BHXH tự nguyện;
- Người ra nước ngoài để định cư;
- Người mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng (ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng,...);
- Là công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ hoặc thôi việc.
Ngoài ra, người lao động được rút BHXH lần sau 1 năm nghỉ việc với các trường hợp đóng bảo hiểm dưới 6 tháng còn lại.
Người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng chết thì thân nhân của người đó sẽ được hưởng chế độ tử tuất với 02 khoản tiền:
- Tiền trợ cấp mai táng: chỉ áp dụng với thân nhân của người lao động đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng không nghỉ việc (căn cứ theo khoản 2 Điều 24 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH);
- Tiền trợ cấp tuất một lần: Dù người tham gia BHXH tự nguyện hay BHXH bắt buộc dưới 6 tháng thì thân nhân của người lao động cũng được chi trả trợ cấp tuất 1 lần (căn cứ theo Điều 69 và Điều 81 Luật BHXH).
Hưởng quyền lợi khi tham gia đóng BHXH dưới 6 tháng
Căn cứ theo Điều 43 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động thuộc diện tham gia BHXH sẽ được doanh nghiệp đóng bảo hiểm TNLĐ - BNN.
Theo Điều 45, 46 Luật này, người lao động đang tham gia BHXH đều có cơ hội hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp dù chỉ mới đóng BHXH dưới 06 tháng khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:
- Bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh thuộc một trong các bệnh trong danh mục của Bộ Y tế quy định;
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Theo Điều 24, 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người lao động đóng BHXH bắt buộc dưới 6 tháng sẽ được hưởng chế độ ốm đau nếu đáp ứng các điều kiện sau:
- Đang đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp/công ty;
- Bản thân bị ốm đau, tai nạn hoặc con dưới 7 tuổi bị ốm đau nên phải nghỉ việc để điều dưỡng sức khỏe hoặc chăm con ốm.
Trường hợp bản thân bị ốm đau, tai nạn thì phải có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh. Trong trường hợp tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy thì người lao động không được hưởng chế độ ốm đau.
Trường hợp con ốm cũng phải có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.
Đóng BHXH dưới 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản?
Theo Điều 30, 31 Luật BHXH, người lao động tham gia BHXH dưới 6 tháng vẫn có cơ hội hưởng một số quyền lợi của chế độ thai sản, cụ thể:
Nếu đang đóng BHXH bắt buộc tại doanh nghiệp, người lao động có thời gian đóng dưới 06 tháng sẽ được giải quyết hưởng chế độ khám thai, chế độ thai sản khi sẩy, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và hưởng chế độ khi thực hiện biện pháp tránh thai.
Như vậy, người lao động đóng BHXH dưới 6 tháng vẫn được hưởng nhiều quyền lợi cùng các loại trợ cấp như rút BHXH 1 lần, chế độ tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chế độ thai sản.
Hy vọng với những thông tin trên đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về những quyền lợi được hưởng khi tham gia BHXH nhé.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: