Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2023
Nghỉ dưỡng sức sau sinh là quyền lợi của lao động nữ tham gia BHXH hưởng chế độ thai sản khi không đủ sức làm việc sau sinh. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh như thế nào. Cùng tìm hiểu nhé.
Điều kiện hưởng tiền dưỡng sức sau sinh theo quy định
Theo quy định tại Điều 13 Thông tư 59/2015/TT-BHXH căn cứ theo quy định tại điểm c Khoản 3 Điều 3 NĐ 115/2015/NĐ-CP và Điều 41 Luật BHXH về điều kiện để lao động nữ làm hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh, cụ thể:
Những người lao động:
- Là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản;
- Lao động nữ sinh con hoặc lao động nữ mang thai hộ.
Sau khi hưởng chế độ thai sản, người lao động nữ trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh, phục hồi sức khỏe đối với lao động nữ sinh con hoặc mang thai hộ theo quy định như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh hai con trở lên/lần;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ phải phẫu thuật khi sinh con;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
Bên cạnh đó, thời gian nghỉ việc dưỡng sức sau sinh được tính vào năm lao động nữ đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Hồ sơ hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh theo quy định mới nhất 2023
Căn cứ theo điểm 4 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH 2019 về quy trình hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ. Theo đó, lao động nữ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh phải làm 01 bộ hồ sơ theo quy định tại khoản 5 Điều 101 Luật BHXH.
Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh bao gồm:
- Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người lao động sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;
- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh và chưa được cấp giấy chứng sinh;
- Giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai; phục hồi sức khỏe;
- Bảo sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của người con;
- Bảo sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết.
Trong vòng 10 ngày sau khi người lao động nữ được xác nhận đủ điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh, người sử dụng lao động sẽ phải lập hồ sơ gửi lên cơ quan BHXH để giải quyết.
Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe được lập theo Mẫu 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập.
Ngoài các giấy tờ cần phải chuẩn bị ở trên, người lao động không cần phải xin giấy nghỉ dưỡng sức sau sinh tại cơ sở khám chữa bệnh hay nơi khác. Đối với trường hợp nghỉ hưởng chế độ khám thai mới cần có giấy xác nhận nghỉ tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức sau thai sản theo quy định
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp sau sinh, người lao động nữ thực hiện quy trình nộp hồ sơ theo quy định như sau:
Bước 1: Nộp đơn xin nghỉ dưỡng sức và hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sau sinh
Người lao động nữ nộp cho đơn vị/công ty nơi người lao động làm việc và đóng BHXH.
Bước 2: Đợi kết quả từ người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động xem xét hồ sơ người lao động đã nộp, nếu đủ điều kiện sẽ thực hiện phê duyệt đơn và ra quyết định cho nghỉ. Trong quyết định phải ghi rõ thời gian được nghỉ dưỡng sức sau sinh.
Bước 3: Nhận kết quả từ đơn vị/công ty
Người lao động nữ nhận kết quả từ công ty của mình về việc nghỉ. Doanh nghiệp lập danh sách theo Mẫu 01B-HSB và làm các thủ tục báo tăng lao động gửi cơ quan BHXH (gửi theo đường bưu điện, nộp online hoặc gửi trực tiếp).
Bước 4: Nhận kết quả từ cơ quan BHXH
Trong vòng 06 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ đơn vị, cơ quan BHXH phải giải quyết và thực hiện chi trả tiền chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho người lao động.
Bước 5: Nhận tiền hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh
Cơ quan BHXH sẽ trả tiền chế độ dưỡng sức sau sinh cho người lao động về đơn vị - nơi người lao động làm việc và đóng BHXH.
Căn cứ theo quy định tại Điều 103 Luật BHXH 2014 về thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức sau thai sản. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng dưỡng sức sau sinh được quy định:
“Trong vòng 10 ngày, kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản.”
Người sử dụng lao động là người chịu trách nhiệm lập hồ sơ và nộp cho cơ quan BHXH để làm căn cứ chi trả tiền chế độ cho người lao động.
Mức hưởng tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2023
Theo quy định tại khoản 3 Điều 41 Luật BHXH thì mức hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh năm 2023 sẽ được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở theo quy định là 1.800.000 đồng. Theo đó, mức tiền trợ cấp mà người lao động sẽ được nhận là:
Mức hưởng tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh = 30% x 1.800.000 = 540.000 đồng/ngày
Căn cứ theo mức hưởng trên, người lao động có thể tự tính được khoản tiền trợ cấp tương ứng với số ngày nghỉ mình được hưởng.
Trên đây là toàn bộ nội dung về hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh theo quy định mới nhất 2023. Mọi thắc mắc về thủ tục BHXH điện tử bạn đọc vui lòng liên hệ về hotline để được tư vấn nhanh nhất và chính xác nhất.