Những điểm mới đối với NLĐ khi thay đổi mức lương cơ sở
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, có hiệu lực từ ngày 1/1/2021, mức lương và độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ sẽ có sự thay đổi. Vậy những điểm mới đối với NLĐ là gì? NLĐ cần lưu ý những thay đổi mới nào? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Những điểm mới đối với NLĐ khi thay đổi mức lương cơ sở
Theo quy định tại nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở áp dụng vào năm 2021 là 1.490.000đ/tháng. Hiện nay, theo quy định tại nghị quyết 128/2020/QH14 về dự toán ngân sách, năm 2021 vẫn chưa thực hiện điều chỉnh mức lương. Vì thế, NLĐ, cán bộ, công chức… vẫn áp dụng mức lương cơ sở 1.490.000đ/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được áp dụng theo quy định tại nghị định 145/2020/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương tối thiểu được chia thành 4 vùng, với các mức như sau:
- Vùng I: 4.420.000 đ/tháng
- Vùng II: 3.920.000 đ/tháng
- Vùng III: 3.430.000 đ/tháng
- Vùng IV: 3.070.000 đ/tháng
Mức lương cơ sở áp dụng vào năm 2022 là 1.490.000đ/tháng
Trước đây, độ tuổi của NLĐ là đủ 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ. Tuy nhiên, từ năm 2021, độ tuổi của NLĐ đã có sự thay đổi. Theo đó, trong điều kiện bình thường, độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ sẽ là 60 tuổi 3 tháng và 55 tuổi 04 tháng với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm, độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ sẽ tăng thêm 03 tháng với nam và 04 tháng với nữ.
Theo quy định tại Luật BHYT sửa đổi, người dân khi KCB trái tuyến tại bệnh viện tuyến tỉnh sẽ được BHYT thanh toán 100 chi phí điều trị nội trú. Mức thanh toán này áp dụng trên phạm vi cả nước. Mức thanh toán này có sự thay đổi so với trước đây (trước đó là 60%).
Quy định về tiền lương cơ sở của NLĐ có nhiều thay đổi
Căn cứ vào Nghị định số 38/2019/NĐ-CP số tiền hưởng chế độ BHXH sẽ có sự điều chỉnh như sau:
- Trợ cấp dưỡng sức phục hồi sức khỏe: NLĐ nhận tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 447.000 đồng/ngày (mức hiện hành là 417.000 đồng/ngày);
- Trợ cấp một lần khi sinh con bằng 2.980.000 đồng/01 con (mức hiện hành là 2.780.000 đồng/01 con), áp dụng từ 01/7/2019.
- Trợ cấp một lần với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 7.450.000 đồng (mức hiện hành là 6.950.000 đồng) ,sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 745.000 đồng.
- Trợ cấp hằng tháng với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên: Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 447.000 đồng (mức hiện hành là 417.000 đồng), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 29.800 đồng.
- Trợ cấp phục vụ với NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần bằng 1.490.000 đồng (mức hiện hành 1.390.000 đồng).
- Trợ cấp một lần khi chết do TNLĐ-BNN: NLĐ đang làm việc bị chết do TNLĐ-BNN hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do TNLĐ-BNN thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 53.640.000 đồng (mức hiện hành là 50.040.000 đồng);
- Trợ cấp mai táng bằng 14.900.000 đồng (mức hiện hành là 13.900.000 đồng);
- Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 745.000 đồng, trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 1.043.000 đồng.
Trên đây là một số thay đổi đối với NLĐ khi thay đổi mức lương cơ sở. Ngoài ra, độ tuổi nghỉ hưu và chi phí KCB trái tuyến cũng có sự thay đổi khi bộ luật lao động 2019 có hiệu lực. Hãy lưu ý các thay đổi này để có thể tự tính được mức lương và quyền lợi của mình nhé
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
EFY Việt Nam
