Mức đóng BHXH của hộ kinh doanh năm 2026. Phân biệt hộ kinh doanh và doanh nghiệp
Kinh doanh theo hình thức hộ kinh doanh, hộ gia đình không còn quá xa lạ. Vậy hộ kinh doanh có phải đóng BHXH cho người lao động không? Mức đóng BHXH của hộ kinh doanh là bao nhiêu? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Phân biệt hộ kinh doanh và doanh nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 79 thuộc Nghị định 01/2021/NĐ-CP:
Hộ kinh doanh là một tổ chức do một cá nhân, một nhóm người hoặc các thành viên của hộ gia đình là công dân Việt Nam đã đủ độ tuổi theo quy định, có đầy đủ khả năng chịu trách nhiệm cho hành vi của mình. Hộ kinh doanh chỉ được sử dụng tối đa 10 lao động, chịu trách nhiệm bằng chính tài sản của mình.
Nếu hộ kinh doanh muốn mở rộng quy mô sản xuất, mở thêm chi nhánh thì phải đăng ký để trở thành doanh nghiệp.
Dưới đây là bảng phân biệt hộ kinh doanh và doanh nghiệp
|
Tiêu chí |
Hộ kinh doanh |
Doanh nghiệp |
|
Pháp lý |
- Quy trình và thủ tục đăng ký đơn giản - Không có tư cách pháp nhân, không có con dấu, hóa đơn đỏ. - Một người đại diện pháp luật (chủ hộ kinh doanh) |
- Quy trình và thủ tục đăng ký phức tạp - Có tư cách pháp nhân (trừ doanh nghiệp tư nhân). Có con dấu và hóa đơn đỏ. - Có thể có nhiều người đại diện pháp luật |
|
Lĩnh vực, quy mô |
- Dưới 10 lao động - Không được mở thêm chi nhánh |
- Không giới hạn nhân lực, ngành nghề - Được mở rộng chi nhánh, quy mô |
|
Đóng thuế |
- Thuế khoán cố định và phí môn bài tùy theo doanh thu năm. |
- Nhiều loại thuế, phí phức tạp và cao hơn hộ kinh doanh |
|
Nguồn vốn |
- Không ràng buộc về vốn - Khả năng huy động vốn kém - Phải chịu trách nhiệm với hoạt động kinh doanh bằng toàn bộ tài sản. |
- Vốn được quy định từ khi thành lập. - Khả năng huy động vốn cao - Chịu trách nhiệm trong phạm vi vốn góp (trừ doanh nghiệp tư nhân). |
Hộ kinh doanh có phải đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ không?
Mặc dù mô hình hộ kinh doanh phù hợp với các đơn vị địa phương, có quy mô nhỏ, nguồn vốn linh động, hoạt động đơn giản nhưng vẫn là đơn vị có sử dụng người lao động. Vì thế nên hộ kinh doanh bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ.
Theo quy định của pháp luật, nếu NLĐ làm việc cho hộ kinh doanh theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thì sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Chủ hộ kinh doanh sẽ phải đăng ký tham gia và đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
Từ ngày 01/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh (đặc biệt là nhóm nộp thuế theo phương pháp kê khai) bắt buộc phải tham gia BHXH.
.png)
Mức đóng BHXH của hộ kinh doanh năm 2026
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN của hộ kinh doanh từ ngày 01/7/2025 vào từng quỹ theo quy định như bảng dưới đây:
|
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc |
Quỹ BHXH bắt buộc |
Quỹ bảo hiểm thất nghiệp |
Quỹ bảo hiểm y tế |
Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp |
Tổng |
||
|
Quỹ hưu trí và tử tuất |
Quỹ ốm đau và thai sản |
||||||
|
Người lao động |
8% |
- |
- |
1,5% |
- |
9,5% |
|
|
Người sử dụng lao động |
14% |
3% |
- |
3% |
0,5% |
20,5% |
|
|
Chủ hộ kinh doanh |
22% |
3% |
- |
4,5% |
- |
29,5% |
|
Tỷ lệ trên là mức đóng hàng tháng trên tổng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu đóng BHXH (năm 2025 là 2,34 triệu đồng) và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại điểm đóng theo quy định tại Điểm d, Khoản 1, Điều 31, Luật BHXH 2024.
Như vậy từ ngày 01/7/2025, mức đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh được tùy chọn trong khoảng sau đây.
- Mức đóng thấp nhất là 2.340.000 đồng/tháng
- Mức đóng cao nhất là 46.800.000 đồng/tháng
Như vậy, mức đóng BHXH, BHYT năm 2026 của chủ hộ kinh doanh phải thấp nhất là 690.300 đồng/tháng và cao nhất là 13.806.000 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, tại các văn bản pháp luật hướng dẫn đều không quy định hộ kinh doanh thuê bao nhiêu nhân viên thì phải đóng bảo hiểm cho nhân viên.
Tuy nhiên thì các luật này đều đề cập đến đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm hộ kinh doanh và người lao động có ký hợp đồng với hộ kinh doanh cá thể.
Chính vì thế mà khi hộ kinh doanh chỉ cần thuê mướn một người lao động có ký kết hợp đồng lao động thì cũng phải đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ đó.
Nếu hộ kinh doanh ký hợp đồng lao động mà không kê khai thông tin, đóng bảo hiểm cho người lao động thì sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính như sau:
- Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng khi không đóng bảo hiểm cho 1 hoặc một số nhân viên (không phải toàn bộ)
- Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền bảo hiểm phải đóng nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng khi không đóng bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên.
Trên đây là tổng hợp thông tin về mức đóng BHXH của hộ kinh doanh năm 2026. Chủ hộ kinh doanh cần lưu ý tham gia đóng BHXH đầy đủ cho người lao động để tránh bị xử phạt hành chính khi vi phạm.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: