Giải đáp làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH
Một số trường hợp người lao động làm việc không đủ ngày trong tháng sẽ không được đóng BHXH và làm mất đi các quyền lợi của mình. Vậy, làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH? Trong bài viết dưới đây cùng eBHXH giải đáp vấn đề này nhé.
Làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH theo quy định?
Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2014 quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo đó, người lao động chỉ cần ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên với người sử dụng lao động thì đều được công ty tham gia BHXH.
Tuy nhiên, cũng tại Điều 85 Luật BHXH 2014, nếu trong 01 tháng mà người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên thì tháng đóng sẽ không được đóng BHXH. Do vậy, người lao động chỉ cần nghỉ không lương tối đa không quá 13 ngày làm việc thì vẫn được đóng BHXH.
Thông thường, nếu đi làm đầy đủ thì số ngày công mỗi tháng của người lao động dao động từ 22 - 26 ngày công (tùy theo chế độ nghỉ của công ty) nên chỉ cần làm việc khoảng 09 - 13 ngày công thì người lao động sẽ được công ty đóng BHXH.
Thời gian đóng BHXH vào ngày nào trong tháng?
Theo hướng dẫn tại Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017, người lao động đi làm tại doanh nghiệp hàng tháng sẽ đóng BHXH cho cơ quan BHXH thông qua người sử dụng lao động.
Hàng tháng, chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng thì người sử dụng lao động sẽ trích tiền đóng BHXH bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của người lao động, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc tại Kho bạc Nhà nước.
Như vậy, doanh nghiệp và người lao động có thể đóng BHXH vào bất kỳ ngày nào trong tháng nhưng chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng đó. Riêng đối với người sử dụng lao động là các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác thuộc lĩnh vực nông - lâm - ngư - diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì đăng ký phương thức đóng BHXH linh hoạt theo:
- Hàng tháng;
- 03 tháng/lần;
- 06 tháng/lần.
Thời hạn đóng BHXH trong các trường hợp này chậm nhất là vào ngày cuối cùng của phương thức đóng mà đơn vị lựa chọn.
Việc đóng BHXH có phải ghi vào hợp đồng lao động không?
Theo quy định tại điểm i khoản 1 Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, nội dung hợp đồng lao động phải có nội dung về BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, tại khoản 9 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về nội dung chủ yếu phải có của hợp đồng lao động bao gồm cả BHXH, BHYT. BHTN.
Như vậy, theo quy định trên thì một trong những nội dung cơ bản của hợp đồng lao động là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.
Trên đây là toàn bộ nội dung giải đáp làm việc bao nhiêu ngày trong tháng thì được đóng BHXH. Hy vọng với những thông tin ở trên sẽ giúp bạn đọc nắm rõ hơn về thời gian đóng khi tham gia BHXH bắt buộc nhé.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: