[Giải đáp] Ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?
Người lao động để kiếm thêm nhiều khoản thu nhập không chỉ làm ở một công ty mà có thể làm ở nhiều công ty. Vậy khi người lao động ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội sẽ đóng như thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng BHXH như thế nào?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH có quy định:
“NLĐ đồng thời có từ 2 hợp đồng lao động trở lên từ nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động ký kết đầu tiên, đóng BHYT theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động”
Như vậy, đối với NLĐ ký kết nhiều hợp đồng lao động thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc thì:
- Đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động đầu tiên
- Đóng BHYT theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất
- Đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN theo từng hợp đồng lao động.
Căn cứ theo khoản 2, Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về đối tượng NLĐ phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn, hợp đồng lao động mùa vụ có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng theo quy định của pháp luật.
- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng.
Với trường hợp người lao động không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm một khoản tiền cho NLĐ tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN theo khoản 3, điều 168 bộ luật lao động năm 2019.
Người lao động có được ủy quyền ký hợp đồng lao động cho người khác không?
Căn cứ theo quy định tại điều 18 của bộ luật lao động 2019 như sau:
(1) Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động trừ trường hợp quy định tại khoản 2 của điều này
(2) Đối với công việc theo mùa vụ hay công việc có thời hạn dưới 12 tháng thì người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động.
Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết phải kèm theo danh sách ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, chữ ký của từng người lao động.
Tóm lại, NLĐ chỉ được ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp đó là công việc thời vụ, công việc có thời hạn dưới 12 tháng.
Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm đóng BHXH bắt buộc, BHTN
Căn cứ theo quy định tại điều 39 của Nghị định 12/2022/NĐ-CP về mức xử phạt đối với hành vi vi phạm đóng BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
- Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với NLĐ có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức đóng theo quy định.
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có các hành vi sau đây:
+ Không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động
+ Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin đóng BHXH bắt buộc, BHTN của NLĐ
- Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không vượt quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không thực hiện thủ tục về việc đóng BHTN cho người lao động để hoàn thiện hồ sơ thất nghiệp theo quy định.
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin không chính xác, đầy đủ, kịp thời theo yêu cầu của cơ quan BHXH, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.
…..
Và còn nhiều mức xử phạt được quy định cụ thể tại điều 39 của nghị định này.
Trên đây là giải đáp thắc mắc ký nhiều hợp đồng lao động thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Mức xử phạt đối với hành vi vi phạm về luật lao động, bảo hiểm xã hội. Nếu còn bất kỳ thắc mắc gì, liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ sớm nhất.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
HopLTT
