Hướng dẫn lập đơn xin nghỉ thai sản và đơn xin về sớm hưởng chế độ thai sản mới nhất
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản và đơn xin về sớm hưởng chế độ thai sản là 02 mẫu đơn được nhiều người lao động nữ quan tâm. Hai loại mẫu đơn này được sử dụng để gửi cấp trên xét duyệt trước và sau khi nghỉ thai sản. Vậy, đơn xin nghỉ thai sản và đơn xin về sớm hưởng chế độ được lập như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Mẫu đơn xin nghỉ thai sản theo quy định
“Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con trong thời gian 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng và thời gian nghỉ hưởng chế độ trước khi sinh tối đa không được quá 02 tháng.”
Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, người lao động điền đầy đủ thông tin và nộp lại cho người sử dụng lao động (đơn vị) để được hưởng chế độ theo đúng quy định.
>>> Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản TẠI ĐÂY
Lưu ý: về cách điền thông tin trong mẫu đơn xin nghỉ hưởng chế độ thai sản:
- Tại (1): Ghi tên công ty nơi người lao động đang làm việc;
- Tại (2): Ghi tên bộ phận người lao động đang làm việc trực tiếp;
- Tại (3): Ghi thời gian nghỉ hưởng chế độ (06 tháng);
- Tại (4): Ghi tên người trực tiếp nhận bàn giao công việc;
- Tại (5): Ghi tên phòng nơi người nhận bàn giao đang làm việc.
Sau khi hoàn thành mẫu đơn xin nghỉ thai sản, người lao động ký và ghi rõ họ tên ở phần người làm đơn rồi nộp lại cho phòng nhân sự hoặc ban giám đốc để được xét duyệt.
Quyền lợi về sớm 1 tiếng khi nuôi con nhỏ
Người lao động nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được giảm giờ làm việc để đảm bảo sức khỏe.
Được nghỉ làm việc 1 tiếng là quyền lợi thai sản mà người lao động nữ có thể được hưởng. Theo quy định tại Điều 136 Bộ luật Lao động 2019 về bảo vệ thai sản đối với người lao động đủ điều kiện như sau:
“Lao động nữ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm nghề có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con khi mang thai và có thông báo cho người sử dụng lao động biết thì được chuyển sang công việc nhẹ hơn, an toàn hơn hoặc giảm bớt 01 giờ làm việc hàng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương hay quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì người lao động được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc và vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.”
Như vậy, người lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi sẽ được nghỉ 1 tiếng trong thời gian làm việc. Đồng nghĩa với việc được đi muộn hoặc về sớm 60 phút theo quy định và vẫn được hưởng lương theo hợp đồng lao động.
Để hưởng quyền lợi này, người lao động cần thông báo cho người sử dụng lao động, thỏa thuận thời gian làm việc và nộp các giấy tờ liên quan gồm:
- Giấy xác nhận đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi
- Đơn đề nghị hưởng chế độ thai sản về sớm 1 tiếng
Mẫu đơn xin về sớm chế độ thai sản
Bạn có thể sử dụng mẫu đơn xin nghỉ sớm 1 tiếng hưởng chế độ thai sản theo mẫu của công ty hoặc sử dụng mẫu đơn dưới đây.
>>> Tải ngay mẫu đơn xin phép về sớm hưởng chế độ thai sản TẠI ĐÂY
Lưu ý: về cách điền mẫu đơn xin về sớm 1 tiếng như sau:
(1),(8): Điền tên phòng ban tiếp nhận/người có thẩm quyền phê duyệt kèm chức danh;
(2),(3),(4): Điền các thông tin cá nhân;
(4),(5): Điền tên bộ phận/phòng ban và tên công ty mình đang làm việc;
(6): Điền thông tin cụ thể về thời gian xin về sớm từ ngày…đến ngày….;
(9): Điền chức danh của người có thẩm quyền phê duyệt đơn;
(10): Người có thẩm quyền phê duyệt và ký tên xác nhận;
(11): Điền Tỉnh/Thành phố nơi làm đơn;
(12): Điền ngày/tháng/năm làm đơn;
(13): Ký và ghi họ tên bên dưới;
Trên đây là toàn bộ thông tin hướng dẫn điền đơn xin nghỉ thai sản và đơn xin về sớm hưởng chế độ thai sản. Hy vọng thông qua những chia sẻ trên, bạn đọc đã nắm rõ thông tin hữu ích khi hưởng các quyền lợi khi mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: