Miền Bắc: 1900 6142 | ebhxh@efy.com.vn
Miền Nam: 1900 6139 | mnebhxh@efy.com.vn

Các khoản trích theo lương là gì? Cách tính các khoản trích theo lương

Các khoản trích theo lương là gì? Cách tính các khoản trích theo lương

Hiện nay, các khoản trích theo lương đang được chia thành nhiều loại. Do đó, cách tính các khoản trích theo lương là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy các khoản trích theo lương là gì? Cách tính và tỷ lệ tính thế nào? Hãy cùng Bảo hiểm xã hội điện tử EFY tìm hiểu cách tính các khoản trích theo lương qua bài viết dưới đây. 

Cách tính các khoản trích theo lương mới nhất năm 2021

1. Các khoản trích theo lương gồm những gì?

Trước khi tìm hiểu cách tính các khoản trích theo lương, trước tiên bạn cần hiểu rõ về các khoản trích này. Theo quy định hiện hành, các khoản trích theo lương sẽ gồm:

- Bảo hiểm xã hội

- Bảo hiểm y tế

- Bảo hiểm thất nghiệp

- Ngoài ra, hiện nay, các khoản trích theo lương sẽ có thêm kinh phí công đoàn.

Các khoản trích theo lương sẽ được tính theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của NLĐ. Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, tiền lương được hiểu là số tiền NSDLĐ trả cho NLĐ theo thỏa thuận để thực hiện các công việc được đưa ra. Tiền lương có thể bao gồm lương theo công việc, lương chức danh, phụ cấp và các khoản bổ sung khác.

Ngoài ra, theo quy định tại luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng, ghi trong hợp đồng lao động mà NLĐ thỏa thuận với NSDLĐ.

Các khoản trích theo lương gồm các loại bảo hiểm và kinh phí công đoàn

2. Cách tính các khoản trích theo lương

Cách tính các khoản trích theo lương sẽ được quy định bằng một tỷ lệ cụ thể. Mỗi khoản sẽ có tỷ lệ % tương ứng với mức lương làm căn cứ đóng BHXH riêng. Trong đó, NSDLĐ sẽ đóng 1 phần, NLĐ đóng 1 phần theo tỷ lệ quy định. Số tiền này sẽ trừ trực tiếp vào lương nếu lương thỏa thuận của NLĐ là lương Gross. Nếu là lương NET, số tiền bạn nhận về là số tiền sau khi đóng đủ các khoản trích theo lương.

Cách tính các khoản trích theo lương không quá khó, bạn chỉ cần lưu ý tỷ lệ đóng sau:

Các khoản trích theo lương

Tỷ lệ trích vào chi phí của NSDLĐ

Tỷ lệ trích vào lương của NLĐ

Tổng

BHXH

17%

8%

25%

BHYT

3%

1,5%

4,5%

BHTNLĐ - BNN

0,5%

 

0,5%

Tổng

21,5%

10,5%

32%

Kinh phí công đoàn

2%

 

2%

Như vậy, doanh nghiệp sẽ phải trích 21,5% vào quỹ tiền lương Bảo hiểm và 2% kinh phí công đoàn, còn NLĐ đóng 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Để tính số tiền phải nộp, bạn chỉ cần lấy tỷ lệ % này nhân với số tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là đã có thể tính được số tiền phải nộp.

Hiện nay, pháp luật có quy định cụ thể về mức đóng tối thiểu và tối đa

3. Mức đóng BHXH tối thiểu và tối đa theo quy định

Hiện nay, mức lương đóng BHXH tại các doanh nghiệp thường được thỏa thuận là mức lương tối thiểu vùng. Đây cũng là mức lương tối thiểu để đóng BHXH. Khi tìm hiểu cách tính các khoản trích theo lương, NLĐ cần lưu ý mức lương tối thiểu vùng theo quy định hiện hành.

Theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tối thiểu và tối đa làm căn cứ đóng BHXH sẽ được quy định như sau:

- Mức tiền lương tối đa hàng tháng được dùng làm căn cứ đóng BHXH bằng 20 lần tháng lương cơ sở.

- Mức tiền lương tối thiểu hàng tháng được dùng làm căn cứ đóng BHXH mức lương tối thiểu vùng (với những NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường).

- Đối với những người làm việc trong điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm hoặc các công việc nặng nhọc theo quy định của pháp luật, mức đóng tối thiểu phải cao hơn ít nhất 5% quy định với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường. Trường hợp NLĐ làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc/độc hại/nguy hiểm thì phải cao hơn ít nhất 7%.

Để hiểu rõ cách tính các khoản trích theo lương, NLĐ lưu ý mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2021. Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng sẽ được chia thành 4 loại tương ứng với 4 vùng:

Vùng áp dụng

Mức lương tối thiểu

Vùng I

4.420.000 đồng/tháng

Vùng II

3.920.000 đồng/tháng

Vùng III

3.430.000 đồng/tháng

Vùng IV

3.070.000 đồng/tháng

Trên đây là cách tính các khoản trích theo lương theo quy định hiện hành. Các khoản trích này sẽ được tính theo tháng, trừ vào lương tháng của NLĐ với tỷ lệ % tương ứng. Vì thế, NLĐ cần lưu ý cách tính, tỷ lệ đóng để đảm bảo các quyền lợi của mình.

 

Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY

https://econtract.efy.com.vn/main/download/getckfinderimage?path=/files/DangKy-011.png

 Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:   

- Miền Bắc: Hotline: 19006142 Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142Ms. Dương 0914 975 209

- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900Ms. Thùy 0911 876 899

 

 

Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Công thức tính lương giáo viên tiểu học theo quy định mới, áp dụng từ 20/3/2021

Hướng dẫn cách lấy sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc

[Cập nhật] Chi tiết mức lương tối thiểu vùng 2021 theo quy định hiện hành

MinhNH

Tin tức liên quan
Đang tải...