Bảng lương quân đội, công an từ ngày 01/07/2024 sẽ thay đổi thế nào sau cải cách tiền lương
Từ ngày 01/07/2024, 3 bảng lương của quân đội, công an sẽ thay đổi như thế nào? Các khoản phụ cấp nào sẽ bị bãi bỏ khi cải cách tiền lương. Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Bảng lương quân đội, công an sẽ thay đổi thế nào sau khi cải cách lương từ ngày 01/07/2024
Kể trước ngày 01/07/2024, lương của quân đội, công an đang áp dụng 2 bảng lương:
- Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
- Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
Bảng lương quân đội công an từ 01/7/2024 sẽ được cải cách như sau:
Thu nhập sau cải cách = 70% lương cơ bản + 30% phụ cấp (bổ sung thêm 10% tiền thưởng không nằm trong phụ cấp)
Trong đó:
Mức lương cơ bản của quân đội, công an sẽ được xây dựng 3 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang nhân dân gồm:
- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính hiện nay).
Như vậy kể từ ngày 01/07/2024 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay, xây dựng 3 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế cho 2 bảng lương cũ.
2. Những yếu tố ảnh hưởng đến thiết kế bảng lương mới sau cải cách tiền lương
Yếu tố để thiết kế bảng lương mới sau cải cách tiền lương từ 01/07/2023
Bảng lương mới sau cải cách tiền lương sẽ được áp dụng từ ngày 01/07/2023 và được thiết kế dựa trên 5 yếu tố sau:
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay. Xây dựng bảng lương mới mà mức lương cơ bản được quy bằng số tiền cụ thể.
- Thống nhất lại chế độ hợp đồng lao động hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức với các đối tượng này.
- Mở rộng quan hệ tiền lương để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công chính là mức lương của người lao động yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo nghề trong khu vực doanh nghiệp.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Các khoản phụ cấp bị bãi bỏ sau khi cải cách tiền lương
Quy định về phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sau cải cách, sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, đảm bảo tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.
- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm.
Đặc biệt các loại phụ cấp sau đây sẽ bị bãi bỏ gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;
- Phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Trên đây là bảng lương quân đội, công an năm từ ngày 01/07/2024 sau khi cải cách tiền lương. Nếu còn thắc mắc gì, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp nhanh chóng.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: