Việc tham gia bảo hiểm xã hội cho hộ kinh doanh là một nghĩa vụ quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tuân thủ các quy định của pháp luật. Đặc biệt, theo Luật BHXH 2024, từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Trong bài viết dưới đây, cùng eBHXH tìm hiểu thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội cho hộ kinh doanh lần đầu phần mềm Bảo hiểm xã hội điện tử eBHXH nhé.
Từ ngày 1/3/2025, danh sách địa chỉ, trụ sở chính của 35 khu vực BHXH mới áp dụng theo Quyết định 391/QĐ-BTC như thế nào? Cơ cấu tổ chức của cơ quan BHXH theo quy định ra sao? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Giấy khám sức khỏe xin việc là một trong những giấy tờ quan trọng và cần có trong hồ sơ xin việc để xác nhận tình trạng sức khỏe hiện tại của người lao động có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không. Trong bài viết dưới đây, cùng eBHXH tìm hiểu mẫu giấy khám sức khỏe và một số quy định liên quan đến hồ sơ xin việc của người lao động nhé.
Điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN không chỉ làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà còn là trách nhiệm của doanh nghiệp. Cùng eBHXH tìm hiểu những lưu ý quan trọng giúp doanh nghiệp thực hiện Tăng, giảm, điều chỉnh mức lương đóng BHXH dưới đây.
Điều chuyển nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp là việc tuy ít khi xảy ra thường xuyên nhưng không tránh khỏi. Vậy, quy định về việc điều chuyển nhân sự nội bộ như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.
Lương cứng là gì? Lương cứng và lương cơ bản có giống nhau không là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm khi mới tham gia vào thị trường lao động. Lương cứng là một phần quan trọng trong thu nhập của người lao động ngoài các khoản phụ cấp và thưởng hàng tháng. Việc hiểu rõ về lương cứng sẽ giúp người lao động đàm phán lương hiệu quả và bảo vệ được quyền lợi của mình. Trong bài viết dưới đây, cùng eBHXH tìm hiểu về lương cứng nhé.
.jpg)
