Trong một số trường hợp, NLĐ cần xin tạm ứng một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước thời hạn thanh toán để giải quyết khó khăn tài chính trước mắt. Vậy tạm ứng lương là gì? Quy định về việc tạm ứng lương cho NLĐ ra sao? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có câu trả lời nhé.
Sau một thời gian làm việc, căn cứ vào đợt tăng lương và hiệu quả làm việc của NLĐ mà doanh nghiệp có quyết định tăng lương. Vậy được tăng lương có cần ký lại hợp đồng lao động không? Tham khảo bài viết của eBHXH dưới đây để có câu trả lời nhé.
Tinh giản biên chế là gì? Xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ trợ cấp tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức được tính như thế nào? Trong bài viết hôm này cùng EFY-eBHXH tìm hiểu cách xác định thời gian và tiền lương để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhé.
Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp cần người lao động tăng ca để nâng cao năng suất kinh doanh. Vậy phụ cấp làm đêm là gì? Chế độ phụ cấp làm đêm được tính thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Sau khi khi đã rút bảo hiểm xã hội 1 lần, nhiều người lao động tiếp tục quay lại thị trường lao động thắc mắc có tiếp tục được đóng BHXH hay không? Hoặc làm thế nào để đóng lại BHXH khi đã chuyển sang công ty mới làm việc? Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH giải đáp có được đóng BHXH sau khi đã rút BHXH 1 lần hay không nhé.
Bảo hiểm xã hội một lần thường được rút khi người tham gia có đề nghị gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, cá nhân cần xác định mình có thuộc một trong các đối tượng theo quy định được hưởng chế độ này hay không. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH tìm hiểu cách tính BHXH một lần mức hưởng BHXH một lần khi đóng BHXH 6 tháng.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
