Bảo hiểm thai sản là chế độ của Bảo hiểm xã hội bắt buộc. Ngoài chức năng đảm bảo thu nhập cho người lao động, chế độ thai sản còn góp phần quan trọng trong công tác chăm sóc sức khỏe người lao động và đứa trẻ được sinh ra. Vậy chế độ bảo hiểm thai sản khi sinh con có những quy định nào? EFY Việt Nam sẽ làm ró điều này qua bài viết dưới đây.
Nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản là trường hợp khá phổ biến hiện nay. Đây là tình trạng diễn ra ở rất nhiều doanh nghiệp. Vì thế, rất nhiều người thường thắc mắc, vậy nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Để trả lời câu hỏi được nhiều lao động quan tâm này, hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Nếu nghỉ việc khi chuẩn bị sinh con hoặc nghỉ việc ngay khi hết thời gian nghỉ thai sản thì chế độ thai sản và trợ cấp thất nghiệp (TCTN) có ảnh hưởng gì?
Việc mang thai hộ đang ngày càng phổ biến vì mục đích nhân đạo. Theo đó, có rất nhiều người thắc mắc về chế độ thai sản đối với trường hợp mang thai hộ thì được quy định ra sao? trong bài viết này EFY Việt Nam sẽ giải đáp chi tiết cho bạn vướng mắc này
Đối với lao động nam đang tham gia Bảo hiểm xã hội nhưng vợ không tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không đủ điều kiện hưởng sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con. Vậy điều kiện hưởng trợ cấp 1 lần đối với lao động nam là gì? Hồ sơ, thủ tục ra sao? Mức hưởng chế độ được quy định như thế nào?
Thời gian làm việc của người lao động nữ đang mang thai và sau khi sinh con luôn là một vấn đề pháp lý được người lao động đặc biệt quan tâm. Trong đó thắc mắc có thai 7 tháng có được nghỉ sớm hơn 1 giờ/ ngày làm việc không? là thắc mắc của rất nhiều người. Trong bài viết này, EFY Việt Nam sẽ giải đáp vấn đề này
