Người lao động khi đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu là một trong những trường hợp phổ biến người lao động gặp phải bởi trên thực tế, rất nhiều lao động đóng BHXH đủ 20 nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định
Chế độ hưu trí là chế độ BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Chế độ này nhằm ổn định cuộc sống lâu dài của NLĐ khi họ bị suy giảm khả năng lao động hoặc khi hết tuổi lao động. Vậy cán bộ hưu trí có được tăng lương không?
Trong nhiều trường hợp, lao động chưa đến tuổi nghỉ hưu hoặc gần đến tuổi nhưng sức khỏe không còn đảm bảo… có thể được về hưu sớm mà vẫn được hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp. Vậy, điều kiện và mức hưởng, thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ hưu trước tuổi của người lao động được quy định cụ thể như thế nào?
Khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, để được hưởng chế độ hưu trí thì NLĐ cần phải nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí. Vậy NLĐ chuẩn bị và thực hiện những thủ tục nào? Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí căn cứ theo Quyết định 636/QĐ-BHXH bao gồm những giấy tờ gì? Bài viết dưới đây BHXH EFY-eBHXH sẽ giải đáp vấn đề này.
Người lao động có thể tham gia BHXH thông qua các đơn vị sử dụng lao động. Hiện tại, các đơn vị sử dụng lao động có thể đóng BHXH theo hai loại: hệ số hoặc tiền lương theo quy định đối với mỗi loại hình đơn vị. Thủ tục hưu trí đối với các đơn vị đóng theo hai loại này sẽ có sự khác nhau.
Chế độ hưu trí là quyền lợi quan trọng khi người lao động tham gia BHXH được hưởng nên rất được nhiều người quan tâm. Đặc biệt là về cách tính, mức hưởng và các quyền lợi của chế độ này. Trong bài viết này Bảo hiểm xã hội điện tử EFY-eBHXH sẽ hướng dẫn người lao động cách tính lương hưu và trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu của chế độ hưu trí. Các bạn cùng theo dõi nhé!
