Hiện nay không ít trường hợp người lao động đã đóng BHXH trên 20 năm nhưng chưa đủ tuổi hưởng lương hưu hoặc do một vài lý do đặc biệt mà muốn rút bảo hiểm xã hội. Vậy NLĐ đóng bảo hiểm trên 20 năm muốn rút BHXH một lần được không? Trong bài viết dưới đây Bảo hiểm xã hội điện tử EFY-eBHXH sẽ giải đáp chi tiết điều này.
Hiện nay, pháp luật quy định thế nào để điều kiện nghỉ hưu trước tuổi? Giám định y khoa về hưu trước tuổi thực hiện thế nào? Đây là vấn đề được rất nhiều người lao động băn khoăn hiện nay.
Người lao động khi đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu là một trong những trường hợp phổ biến người lao động gặp phải bởi trên thực tế, rất nhiều lao động đóng BHXH đủ 20 nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu theo quy định
Chế độ hưu trí là chế độ BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ khi đã hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Chế độ này nhằm ổn định cuộc sống lâu dài của NLĐ khi họ bị suy giảm khả năng lao động hoặc khi hết tuổi lao động. Vậy cán bộ hưu trí có được tăng lương không?
Trong nhiều trường hợp, lao động chưa đến tuổi nghỉ hưu hoặc gần đến tuổi nhưng sức khỏe không còn đảm bảo… có thể được về hưu sớm mà vẫn được hưởng các chế độ hưu trí và trợ cấp. Vậy, điều kiện và mức hưởng, thủ tục hưởng chế độ khi nghỉ hưu trước tuổi của người lao động được quy định cụ thể như thế nào?
Khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, để được hưởng chế độ hưu trí thì NLĐ cần phải nộp hồ sơ hưởng chế độ hưu trí. Vậy NLĐ chuẩn bị và thực hiện những thủ tục nào? Hồ sơ hưởng chế độ hưu trí căn cứ theo Quyết định 636/QĐ-BHXH bao gồm những giấy tờ gì? Bài viết dưới đây BHXH EFY-eBHXH sẽ giải đáp vấn đề này.
