Đóng bảo hiểm xã hội 15 năm có được hưởng lương hưu hay không?
Hưu trí là một trong những mục đích, động lực cơ bản để người tham gia quan hệ BHXH bắt buộc. Khi đủ điều kiện về độ tuổi và thời gian tham gia BHXH thì NLĐ sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên có những trường hợp đặc biệt được pháp luật cho phép về hưu trước tuổi. Vậy thì NLĐ đóng BHXH 15 năm có được hưởng lương hưu hay không? Cùng EFY-eBHXH tìm hiểu về vấn đề trên trong bài viết dưới đây.
Tham gia BHXH mang đến rất nhiều lợi ích cho NLĐ
Căn cứ theo quy định tại Điều 219, Bộ luật lao động 2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về điều kiện hưởng lương hưu của người lao động. Trong đó sửa đổi, bổ sung Điều 54 và Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội, theo đó người lao động trong điều kiện lao động bình thường được hưởng lương hưu khi có đủ các điều kiện về tuổi đời và thời gian tham gia BHXH, cụ thể được quy định như sau:
- Đủ tuổi nghỉ hưu được quy định tại Khoản 2, Điều 169 của Bộ Luật Lao động năm 2019;
- Tham gia BHXH với thời gian từ đủ 20 năm trở lên.
Ngoài ra, với các trường hợp đặc biệt sẽ có những quy định cụ thể về độ tuổi nghỉ lương hưu. Đối với tất cả người lao động, thời gian quy định về việc tham gia BHXH đều là từ 20 năm trở lên.
Theo pháp luật hiện hành, NLĐ được hưởng lương hưu khi đã tham gia BHXH từ đủ 20 năm. Trước đây, từng có quy định, NLĐ nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi nghỉ việc, có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu. Tuy nhiên, từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực thì điều kiện này đã thay đổi đối với nhóm đối tượng này. Cụ thể thời gian tham gia BHXH vẫn phải từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm và điều kiện về tuổi đời phải từ đủ 55 tuổi 8 tháng thì sẽ được hưởng lương hưu.
NLĐ được hưởng lương hưu khi đã tham gia BHXH từ đủ 20 năm
Lưu ý: Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ban hành ngày 18/11/2020 của Chính phủ đã ban hành quy định mới về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động. Cụ thể, kể từ năm 2021, trong điều kiện làm việc bình thường, độ tuổi nghỉ hưu được tính như sau:
- Đối với lao động nam: Được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.
- Đối với lao động nữ: Được điều chỉnh theo lộ trình mỗi năm tăng thêm 4 tháng cho đến đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Như vậy, theo quy định mới nhất được áp dụng từ ngày 01/01/2021 về điều kiện nghỉ hưu, NLĐ phải có đủ 20 năm tham gia BHXH mới đủ điều kiện hưởng lương hưu. Theo đó, NLĐ đóng bảo hiểm 15 năm sẽ chưa đủ điều kiện để nhận lương hưu theo quy định này (Trừ trường hợp lao động nữ hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn có tham gia BHXH).
3. Dự thảo rút ngắn thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu
Mới đây Bộ Lao động - Thương Binh và Xã Hội đã trình Chính phủ đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cụ thể đã đề xuất sửa đổi nhiều nội dung liên quan đến chế độ hưu trí. Trong số đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có đề cập đến việc sửa đổi số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí theo hướng giảm dần từ 20 năm xuống 15 năm, và hướng tới trong tương lai còn 10 năm.
Dự thảo rút ngắn thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu
Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người cao tuổi, người có số năm tham gia BHXH thấp được tiếp cận và thụ hưởng quyền lợi BHXH thì mức hưởng lương hưu trong trường hợp này cũng được tính toán phù hợp. Việc này còn hướng tới giảm thiểu số lượng người tham gia BHXH, rút BHXH một lần trong tương lai.
Hiện nay, theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014, để hưởng chế độ hưu trí thì thời gian tham gia BHXH tối thiểu phải từ đủ 20 năm trở lên (trừ 1 số trường hợp đặc biệt thời gian tham gia BHXH sẽ thấp hơn). Tuy nhiên điều kiện về thời gian tham gia BHXH này được đánh giá là còn khá dài, dẫn đến người tham gia không tích lũy đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng chế độ này. Khi không được hưởng chế độ hưu trí thì người tham gia sẽ chọn cách rút BHXH một lần.
Hiện nay, nhiều quốc gia trên thế giới, quy định về thời gian tham gia BHXH chỉ từ đủ 10 năm là đã được hưởng chế độ hưu trí. Tuy số năm đóng thấp khiến cho mức lương hưu nhận được có thể thấp đi nhưng vẫn tốt hơn so với việc người tham gia rút BHXH một lần hay chuyển sang các loại trợ cấp xã hội khác gây ra gánh nặng cho xã hội.
Vì những lý do trên, việc sửa đổi giảm số năm đóng BHXH xuống còn 15 năm và hướng tới còn 10 năm trong tương lai là một hướng đi vô cùng phù hợp và cần thiết đối với nhu cầu của xã hội.
Tuy nhiên, điều này mới chỉ là dự thảo chưa chính thức được áp dụng. Nội dung này sẽ được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tư pháp sửa đổi và hoàn thiện. Theo Nghị quyết 152/NQ-CP, dự kiến Luật BHXH (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XV.
Như vậy, theo pháp luật hiện nay, NLĐ tham gia BHXH 15 năm vẫn chưa đủ điều kiện nhận lương hưu. Có thể, trong tương lai sẽ có những chính sách linh hoạt hơn, rút ngắn thời gian tham gia BHXH để NLĐ có cơ hội được hưởng lương hưu, từ đó xây dựng một chế độ an sinh xã hội quốc gia bền vững.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms. Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
AnhNT
