Miền Bắc: 1900 6142 | ebhxh@efy.com.vn
Miền Nam: 1900 6139 | mnebhxh@efy.com.vn

Hướng dẫn cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Hướng dẫn cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Luật bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều thay đổi quan trọng về cách tính lương hưu của người lao động. Trong đó có trường hợp NLĐ dùng lương hưu bình quân 5 năm cuối để làm căn cứ tính lương hưu. Cùng eBHXH tìm hiểu về cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối. Tham khảo ngay nhé.

1. Đối tượng áp dụng cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Đối tượng nào áp dụng cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Căn cứ theo quy định tại điều 72 của luật bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định chi tiết tính lương hưu dựa trên bình quân 5 năm cuối áp dụng cho các đối tượng NLĐ sau đây:

- Người lao động tham gia đóng BHXH trước ngày 01/01/1995

- NLĐ có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo tiền lương do nhà nước quy định (làm việc trong các đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị - xã hội…)

Nếu NLĐ tham gia BHXH theo hai chế độ tiền lương khác nhau thì cách tính lương hưu áp dụng theo quy định tại Khoản 3, Điều 72, Bộ Luật bảo hiểm xã hội 2024.

Cụ thể, trường hợp NLĐ có thời gian đóng BHXH vừa thuộc đối tượng áp dụng mức lương do nhà nước quy định và vừa có khoảng thời gian đóng mức lương do đơn vị sử dụng lao động quyết định thì lấy mức bình quân tiền lương làm căn cứ hưởng các chế độ BHXH dựa trên cơ sở bình quân của toàn bộ thời gian đóng BHXH.

Trong đó, tiền lương hưởng do nhà nước quyết định được tính bình quân áp dụng với từng giai đoạn tương ứng với mốc thời gian quy định của pháp luật (tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì tính bình quân 5 năm cuối).

2. Hướng dẫn tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Hướng dẫn cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Công thức tính lương hưu bình quân 5 năm cuối

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Trong đó:

2.1 Tỷ lệ hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại Điều 99 Luật BHXH 2024, tỷ lệ hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc được quy định như sau:

- Lao động nữ có thời gian tham gia BHXH đủ 15 năm được hưởng tỷ lệ lương hưu 45%. Sau đó mỗi năm đóng BHXH bổ sung thì tỷ lệ này được cộng thêm 2%, tối đa tỷ lệ hưởng lương hưu là 75% tương đương với 30 năm tham gia bảo hiểm xã hội.

- Lao động nam có thời gian tham gia BHXH đủ 20 năm được tỷ lệ hưởng lương hưu là . Sau đó mỗi năm đóng bổ sung được tính thêm 2%, mức hưởng tối đa lương hưu là 75% tương ứng với 35 năm đóng BHXH 45%

Nếu lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng, từ năm 16 đến dưới 20 năm thì mỗi năm được cộng bổ sung thêm 1% vào tỷ lệ hưởng.

2.2 Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Người lao động tham gia BHXH trước ngày 01/01/1995 thì căn cứ mức hưởng lương hưu là bình quân tiền lương tháng đóng BHXH 5 tháng cuối trước khi nghỉ hưu.

Ví dụ: 

Bà Nguyễn Thị B tham gia BHXH từ năm 1992 và nghỉ hưu vào tháng 10/2025. Mức tiền lương đóng BHXH trong 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu của bà B như sau:

Năm 2021-2023: 6 triệu đồng/tháng

Năm 2024: 7 triệu đồng/tháng

Năm 2025: 7,5 triệu đồng/tháng

Mức bình quân tiền lương 5 năm cuối của bà B = (6+6+6+7+7,5)/5=6,5 triệu đồng/tháng.

Tỷ lệ hưởng của của bà B: 

15 năm đầu tiên được hưởng 45%

19 năm tiếp theo, mỗi năm tăng thêm 2% = 19 x 2 = 38%

Tổng cộng: 45% + 38% = 83% nhưng mức tối đa là 75% nên tỷ lệ hưởng lương hưu là 75%.

Mức lương hưu của bà B là: 6.500.000 x 75% = 4.875.000đ/tháng.

3. Hướng dẫn cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối cho người có 2 chế độ tiền lương

Hướng dẫn tính lương hưu bình quân 5 năm cuối cho người lao động có 2 chế độ tiền lương

Trường hợp NLĐ có 2 chế độ tiền lương là vì quá trình tham gia đóng BHXH do người sử dụng lao động đóng và nhà nước đóng.

Lúc này bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đối với người hưởng hai chế độ tiền lương tính theo bình quân của thời gian tham gia BHXH của cả 2 chế độ.

Ví dụ: 

Ông Nguyễn Văn A tham gia đóng BHXH từ 01/2000 đến tháng 12/2015 theo chế độ tiền lương nhà nước quy định. Sau đó ông làm doanh nghiệp, đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định từ tháng 1/2016 và nghỉ hưu vào tháng 01/2025.

Ông A có bình quân tiền lương do nhà nước quy định là 10.000.000 đồng. Bình quân tiền lương tháng đóng do người sử dụng lao động quyết định là 12.000.000 đồng. 

Khi nghỉ lương hưu thì ông A sẽ nhận được tiền lương hưu như sau:

*Thời gian tham gia BHXH của ông A

Từ 01/2000 đến 01/2015 là 16 đóng theo mức nhà nước quy định là 10 triệu đồng

Từ 01/2016 đến tháng 1 năm 2025 là 10 năm, đóng theo mức lương do người sử dụng lao động quyết định.

Tổng thời gian tham gia BHXH là 16 + 10 = 26 năm

*Tỷ lệ hưởng lương hưu

20 năm đầu tiên ông A được hưởng 45%

Phần vượt quá 20 năm là 6 năm, mỗi năm được hưởng thêm 2% là 6 x 2 = 12%

Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu = 45% + 12% = 57%

*Tiền lương bình quân

Bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH chung của các thời gian = (10.000.000 * 16 + 12.000.000 * 10)/26 = 10.769.230

*Lương hưu được hưởng hàng tháng

Lương hưu ông A nhận được  = 10.769.230 * 57% = 6.138.46154/tháng

Trên đây là hướng dẫn cách tính lương hưu bình quân 5 năm cuối theo quy định mới của luật BHXH năm 2024. Nếu còn bất kỳ thắc mắc gì, liên hệ với chúng tôi để được tư vấn.

Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY

https://econtract.efy.com.vn/main/download/getckfinderimage?path=/files/DangKy-011.png

  ✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: 

- Miền Bắc: Hotline:  19006142Tel/Zalo: Ms. Hằng  0911 876 893 Ms Yên 0914 975 209

- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900Ms. Thùy 0911 876 899

Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH

NỘI DUNG LIÊN QUAN

 Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh mới nhất 2025

Các trường hợp không được hưởng chế độ thai sản


Danh mục bệnh dài ngày mới nhất theo quy định của Bộ Y Tế theo thông tư 25/2025/TT-BYT

HopLTT

Tin tức liên quan
Đang tải...