Miền Bắc: 1900 6142 | ebhxh@efy.com.vn
Miền Nam: 1900 6139 | mnebhxh@efy.com.vn

Lịch nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày? Nghỉ Tết vào thứ mấy?

Lịch nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày? Nghỉ Tết vào thứ mấy?

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức thông qua lịch nghỉ Tết 2025 đối với cán bộ công chức, viên chức và người lao động. Vậy, lịch nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày? Nếu đi làm ngày Tết được nhận lương thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

1. Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 bao nhiêu ngày?

Tết Dương lịch hay còn gọi là Tết Tây là ngày đầu tiên của năm mới, đánh dấu sự khép lại của năm cũ và mở ra năm mới với nhiều điều đặc biệt đang đón chờ.

Trong năm 2025, theo điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ làm và được hưởng nguyên lương vào ngày Tết Dương lịch 01/01/2025. Như vậy, năm nay học sinh, sinh viên và người đi làm sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2025 1 ngày vào Thứ 4 (1/1/2025).

Do ngày nghỉ rơi vào ngày giữa tuần nên sẽ không có nghỉ bù (trừ trường hợp làm thêm hoặc theo lịch nghỉ của doanh nghiệp).

2. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 bao nhiêu ngày?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025

Hàng năm, căn cứ theo điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Nguyên đán và lễ Quốc Khánh. Theo đó, tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là 9 ngày liên tục, từ Thứ 7 (ngày 25/1/2025) đến hết Chủ nhật (ngày 2/2/2025).

Căn cứ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, ngày nghỉ Tết Âm lịch được nghỉ 5 ngày. Cụ thể:

Theo đúng quy định, người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày Tết Âm lịch rơi vào các ngày như sau:

- 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn (28 Tết): Thứ hai, ngày 27/01/2025 dương lịch

- 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn (29 Tết): Thứ ba, ngày 28/01/2025 dương lịch

- Mùng 1 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 1 Tết): Thứ tư, ngày 29/01/2025 dương lịch

- Mùng 2 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 2 Tết): Thứ năm, ngày 30/01/2025 dương lịch

- Mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ (Mùng 3 Tết): Thứ sáu, ngày 31/01/2025 dương lịch

Tuy nhiên, vì liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần thứ bảy, chủ nhật rơi vào 02 ngày 25 - 26/01/2025 dương lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, thứ bảy, chủ nhật ngày 01 - 02/02/2025 dương lịch.

Do vậy, thực tế, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 sẽ bắt đầu từ thứ 7 ngày 25/1/2025 cho tới hết chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

3. Đi làm vào ngày Tết nhận lương thế nào?

Đi làm vào ngày Tết nhận lương thế nào?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương vào 01 ngày Tết Dương lịch và 05 ngày Tết Âm lịch.

Trong trường hợp người lao động không nghỉ mà đi làm vào ngày Tết thì người lao động sẽ được tính 02 lần lương gồm: lương ngày nghỉ và lương làm thêm giờ khi đi làm.

Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động đi làm ngày Tết sẽ được tính lương như sau:

- Nếu làm việc vào ban ngày: Được trả lương làm thêm giờ = Ít nhất 300% lương ngày làm việc bình thường.

- Nếu làm việc vào ban đêm: Được trả lương làm thêm giờ = Ít nhất 390% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, nếu người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ Tết sẽ được trả ít nhất 400% lương/ngày nếu đi làm ban ngày và ít nhất 490% lương/ngày nếu đi làm vào ban đêm.

Hiện Bộ luật Lao động 2019 đã không còn quy định người lao động được nghỉ bù sau mỗi đợt làm thêm tối đa là 07 ngày liên tục trong tháng (theo khoản 3 Điều 4 Nghị định 45 hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi hiện đã hết hiệu lực). Thay vào đó, theo quy định hiện hành thì chỉ khi ngày Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động mới được nghỉ bù. Do vậy, trong dịp Tết 2025 này, người làm việc sẽ không được nghỉ bù.

Đồng nghĩa là nếu NLĐ đi làm vào ngày Tết thì người làm việc chỉ được tính lương làm thêm giờ chứ không còn được nghỉ bù vào ngày khác như trước đây.

Lưu ý: Theo khoản 2 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động ép người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết thì sẽ bị phạt từ 20 - 25 triệu đồng (đối với cá nhân) hoặc  từ 40 - 50 triệu đồng (đối với tổ chức).

Như vậy, người lao động đi làm vào ngày Tết cần chú ý quy định về tiền lương để đòi hỏi quyền lợi chính đáng cho mình. Thực tế vẫn còn nhiều công ty chưa thực hiện đúng với quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ nội dung tìm hiểu về lịch nghỉ Tết 2025 bao nhiêu ngày. Với kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 dài như vậy, hy vọng các bạn đọc sẽ có được thêm nhiều thời gian quây quần và vui vẻ cùng gia đình, người thân và bạn bè nhé.

 

Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY

https://econtract.efy.com.vn/main/download/getckfinderimage?path=/files/DangKy-011.png

  ✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: 

- Miền Bắc: Hotline: 19006142 Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142  Ms Yên 0914 975 209

- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms Thơ 0911 876 900Ms. Thùy 0911 876 899

Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH

NỘI DUNG LIÊN QUAN

Hướng dẫn thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội đơn giản, nhanh chóng và đầy đủ nhất

[Giải đáp] Làm mất sổ BHXH có được rút BHXH 1 lần không?

Tìm hiểu: Điều kiện rút BHXH 1 lần từ 01/07/2025

ThuongNTH


 

Tin tức liên quan
Đang tải...