[Giải đáp] Giám đốc có phải đóng bảo hiểm không?
Giám đốc có phải đóng bảo hiểm không? Giám đốc có phải tham gia BHYT, BHTN không? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của EFY-eBHXH để có câu trả lời nhé.
Giám đốc của doanh nghiệp là thành viên trong nhóm quản lý của công ty, làm nhiệm vụ dẫn dắt, giám sát một bộ phận chức năng, một khu vực cụ thể.
Tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp mà trong một doanh nghiệp có thể có 1 hoặc nhiều giám đốc.
Chức danh giám đốc có thể thuộc người quản lý doanh nghiệp hoặc là người sử dụng lao động.
Giám đốc doanh nghiệp có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Việc giám đốc doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm.
Căn cứ theo quy định tại khoản 1, điều 2 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về trường hợp bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm:
“d, Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương”
Theo quy định, giám đốc công ty TNHH 1 thành viên, 2 thành viên đã ký kết hợp đồng lao động có hưởng tiền lương, tiền công thì là đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trong trường hợp người quản lý doanh nghiệp, trực tiếp là giám đốc công ty cổ phần không phát sinh hợp đồng giữa chính mình với doanh nghiệp, không nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành mà chỉ hưởng lợi nhuận từ kinh doanh thì không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội
Nếu doanh nghiệp không đăng ký tham gia bảo hiểm cho giám đốc công ty dẫn đến không đóng đủ số người đại diện tham gia bảo hiểm xã hội hay đóng không đủ tiền thì sẽ bị truy thu tiền lương tháng đóng.
Giám đốc doanh nghiệp có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp không?
Căn cứ theo Khoản 6, Điều 1, Luật Bảo hiểm Y tế sửa đổi 2014. Đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức
b) Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.”
Như vậy giám đốc là người quản lý doanh nghiệp mà hưởng tiền lương sẽ thuộc đối tượng phải tham gia đóng BHXH.
Không phải tất cả giám đốc đều phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp mà chỉ có những giám đốc có hợp đồng lao động mới phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Trong trường hợp giám đốc là chủ đơn vị doanh nghiệp thì không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp.
4. Mức đóng BHXH cho giám đốc
Giám đốc doanh nghiệp nếu thuộc diện đóng BHXH bắt buộc thì hàng tháng người lao động sẽ phải đóng BHXH, BHYT, BHTN có tổng bằng 10.5 % theo tỷ lệ sau:
+ Bảo hiểm xã hội bắt buộc 8%
+ Bảo hiểm y tế 1,5%
+ Bảo hiểm thất nghiệp 1%
Theo như quy định hiện hành thì người được thuê làm giám đốc quản lý nhiều công ty một lúc thì:
+ Đóng bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động được ký đầu tiên
+ Đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động được ký đầu tiên
+ Đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng có mức tiền lương cao nhất.
Như vậy, thắc mắc giám đốc có phải đóng bảo hiểm không đã có câu trả lời cho từng trường hợp cụ thể. Mong rằng những chia sẻ của EFY-eBHXH đã đem lại cho độc giả những thông tin hữu ích.