Giải đáp thắc mắc: Người lao động không đóng bảo hiểm xã hội có được không?
Hiện nay, có rất nhiều người lao động làm việc tại các công ty, doanh nghiệp không muốn tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Vậy người lao động không đóng bảo hiểm xã hội có được không? Cùng đi tìm lời giải đáp qua bài viết dưới đây của EFY-eBHXH nhé.
Người lao động tại doanh nghiệp có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc
a, Người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn, hợp đồng có thời hạn, hợp đồng thời vụ, làm việc có thời hạn từ đủ 3-12 tháng
b, Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng
c, Cán bộ, công chức, viên chức
d, Công nhân công an, quốc phòng, người làm việc trong các tổ chức cơ yếu.
đ, Sĩ quan, quân nhân, hạ sĩ quan, người làm công tác cơ yếu hưởng lương giống như quân nhân.
…..
Bên cạnh đó công dân nước ngoài làm việc tại Việt nam có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên cũng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội.
Kết luận: Người lao động làm việc tại doanh nghiệp thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội. Người lao động tự do có thể lựa chọn tham gia bảo hiểm xã hội hoặc không.
Căn cứ Điều 42 Quy trình thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ – BNN, quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH 2017 quy định về việc quản lý đối tượng tham gia BHXH.
Người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- NLĐ không làm việc và không hưởng lương 14 ngày làm việc trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó
- NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật
- NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không phải đóng BHXH
Ngoài các trường hợp trên, người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có thể bị xử phạt vi phạm hành chính từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.
Bản cam kết xác nhận không tham gia đóng BHXH
Bản cam kết xác nhận không tham gia đóng BHXH là văn bản do người lao động lập khi không có nhu cầu tham gia đóng bảo hiểm xã hội
Mẫu cam kết xác nhận không tham gia đóng BHXH mới nhất
Người lao động điền đầy đủ các thông tin theo như mẫu thỏa thuận không đóng bảo hiểm xã hội. Ký tên và gửi ban giám đốc công ty xác nhận và doanh nghiệp gửi đơn đó lên cơ quan bảo hiểm xã hội.
Người lao động đủ điều kiện không muốn tham gia bảo hiểm xã hội cần làm bản cam kết nêu trên. Nếu tự ý không khai báo việc không tham gia bảo hiểm xã hội thì sẽ bị áp dụng sử phạt hành chính theo quy định.
>>> Tải ngay mẫu thỏa thuận không đóng BHXH TẠI ĐÂY
Căn cứ theo khoản 2, điều 6, Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bao gồm:
+ Tiền thưởng kết quả sản xuất kinh doanh
+ Tiền thưởng sáng kiến
+ Tiền hỗ trợ ăn ca, xăng xe, gửi xe, điện thoại, đi lại, nhà ở,
+ Tiền hỗ trợ trông giữ trẻ và nuôi con nhỏ
+ Tiền hỗ trợ sinh nhật, hỗ trợ khi có người thân kết hôn, khi có thân nhân chết
+ Tiền trợ cấp NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và các khoản trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
Người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý về trường hợp người lao động không đóng bảo hiểm xã hội. NLĐ có thể gửi cam kết xác nhận không tham gia bảo hiểm xã hội để tránh bị xử phạt hành chính khi không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: