[Giải đáp] Đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không?
Thị trường lao động xuất khẩu hiện nay ngày càng mở rộng, tạo cơ hội việc làm và tăng nguồn thu nhập cho người lao động. Vậy đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có câu trả lời nhé.
Đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không?
Căn cứ theo nội dung tại Điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Thêm vào đó, người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài có nghĩa vụ nộp thuế, tham gia BHXH và các hình thức bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nơi xuất khẩu lao động.
Nếu Việt Nam và phía nước ngoài đã ký hiệp định về BHXH hoặc hiệp định tránh đánh thuế 2 lần thì NLĐ sẽ không phải đóng BHXH hay thuế thu nhập hai lần ở Việt Nam và nước tiếp nhận.
Tóm lại người đi xuất khẩu lao động nếu đã đóng BHXH ở nước ngoài rồi thì không cần đóng BHXH ở Việt Nam.
Mức đóng BHXH cho người đi xuất khẩu lao động
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, về mức đóng bảo hiểm xã hội và quỹ hưu trí, tử tuất như sau:
- Đối với NLĐ đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc trước đó:
Mức đóng BHXH hằng tháng = 22% x Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
- Đối với NLĐ chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã từng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH 1 lần:
Mức đóng BHXH hằng tháng = 22% x 2 x Mức lương cơ sở
NLĐ đi xuất khẩu lao động có thể đóng tiền bảo hiểm 3 tháng/ lần, 6 tháng/ lần hoặc 12 tháng/ lần hoặc đóng trước một lần theo thời hạn được ghi trong hợp đồng đi xuất khẩu lao động.
Nếu người lao động tiến hành gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng lao động mới tại nước ngoài thì tiếp tục thực hiện đóng BHXH theo phương thức đã nêu trên hoặc truy nộp cho cơ quan BHXH sau khi về nước.
Người đi xuất khẩu lao động có thể nộp tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc cho:
- Đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH nơi mình cư trú trước khi đi ra nước ngoài hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa NLĐ sang nước ngoài.
- Nếu đóng cho tổ chức sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài thì cần đăng ký phương thức đóng và nộp tiền để họ đăng ký và nộp lại tiền cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trường hợp tạm dừng đóng BHXH cho người đi xuất khẩu lao động
Việc tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:
- Nếu người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất kinh doanh dẫn đến người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng BHXH thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian không quá 12 tháng.
- Sau khi hết thời gian tạm dừng đóng, NLĐ và người sử dụng lao động tiếp tục đóng BHXH và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng theo quy định của luật bảo hiểm xã hội.
- Người đang tham gia BHXH bắt buộc mà bị tạm giam thì NLĐ và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc. Nếu cơ quan có thẩm quyền xác định NLĐ bị oan thì thực hiện việc đóng bù BHXH cho thời gian bị tạm giam. Số tiền đóng bù không phải tính lãi chậm đóng.
Trên đây giải đáp thắc mắc đi xuất khẩu lao động có phải đóng BHXH ở Việt Nam không? Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ sớm nhất.