Các chính sách mới về lao động có hiệu lực Tháng 9/2023
Trong tháng 9/2023 hàng loạt quy định mới về chính sách lao động có hiệu lực. Trong bài viết dưới đây, cùng EFY-eBHXH tìm hiểu về 3 chính sách lao động có hiệu lực trong tháng 9/2023 nhé.
Lao động tại doanh nghiệp vừa và nhỏ được hỗ trợ chi phí học nghề 2 triệu đồng
Ngày 8/8/2023, Bộ Tài Chính đã ban hành Thông tư 52/2023/TT-BTC hướng dẫn cơ chế sử dụng kinh phí ngân sách Nhà nước hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Theo đó, tại Điều 10 Thông tư này, Bộ Tài chính nêu rõ lao động của các doanh ngiệp nhỏ và vừa khi tham gia khóa đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng thì được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề được hỗ trợ từ ngân sách Nhà nước. Người lao động được hỗ trợ phải đáp ứng điều kiện đã làm việc trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tối thiểu 06 tháng liên tục trước khi tham gia khóa đào tạo học nghề.
Mức hỗ trợ chi phí đào tạo nghề trình độ sơ cấp hoặc chương trình đào tạo dưới 03 tháng bằng mức chi theo thông báo của cơ sở đào tạo nghề nghiệp nhưng tối đa không quá 02 triệu đồng/người/khóa đào tạo. Mỗi người lao động chỉ được hỗ trợ 01 lần.
Các chi phí khác sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau. Chính sách hỗ trợ chi phí học nghề cho người lao động tại Thông tư 52/2023/TT-BTC có hiệu lực thi hành từ 23/9/2023.
Chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không
Nội dung này được quy định tại Thông tư 23/2023/TT và có hiệu lực thi hành từ 1/9/2023. Cụ thể, tại Điều 6 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT quy định về chế độ lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không như sau:
(1) Nhân viên hàng không được áp dụng chế độ lao động đặc thù theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật hàng không dân dụng;
(2) Người sử dụng lao động không được bố trí nhân viên hàng không vi phạm kỷ thuật lao động hoặc chấp hành xong hình phạt trong vụ án hình sự vào làm việc tại các chức danh nhân viên hàng không trong thời hạn 05 năm, kể từ các thời điểm:
- Kể từ khi có quyết định xử lý kỷ luật lao động có hiệu lực đối với các vi phạm: quy định, nội quy lao động gây sự cố, tai nạn, uy hiếp an ninh, an toàn hàng không; có hành vi trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của cá nhân hoặc tổ chức; sử dụng hoặc dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích trái phép;
- Kể từ khi được xóa án tích trong vụ án hình sự.
8 Trường hợp nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ công việc
Cũng theo Thông tư 23/2023/TT-BGTVT, việc tạm đình chỉ ngay công việc là hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không. Tuy nhiên, việc tạm đình chỉ ngay công việc sẽ không được thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động.
Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư 23/2023/TT-BGTVT nhân viên hàng không bị tạm đình chỉ ngay công việc nếu thuộc các trường hợp sau:
(1) Vi phạm quy định, nội quy lao động gây ra sự cố, tai nạn, uy hiếp an toàn, an ninh hàng không;
(2) Bị điều tra, khởi tố trong vụ án hình sự;
(3) Tự ý bỏ vị trí làm việc;
(4) Uống bia, rượu trong giờ làm việc hoặc có nồng độ cồn trong máu/hơi thở khi thực hiện nhiệm vụ được giao;
(5) Trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của cá nhân, tổ chức;
(6) Lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển người, tài sản hoặc hàng hóa trái phép;
(7) Dương tính hoặc sử dụng ma túy các chất kích thích trái phép;
(8) Đánh bạc, gây rối, làm mất an ninh trật tự nơi làm việc.
Việc tạm đình chỉ ngay được người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền thực hiện bằng lời nói tại thời điểm phát hiện nhân viên hàng không có một trong các hành vi vi phạm trên.
Sau khi tạm đình chỉ bằng lời nói, người ra quyết định có thời hạn 48 giờ để ra quyết định tạm đình chỉ và nêu rõ thời hạn. Thời hạn tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không được quá 90 ngày, kể từ thời điểm tạm đình chỉ ngay bằng lời nói.
Trên đây là toàn bộ chính sách về lao động có hiệu lực thi hành trong tháng 9/2023. Hy vọng thông qua bài viết này đã mang đến những thông tin hữu ích cho bạn đọc.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: