Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và Nghị định 74/2024/NĐ-CP về tăng lương cơ sở, lương tối thiểu vùng từ 01/07/2024. Theo đó, các đơn vị phải điều chỉnh mức lương đóng BHXH như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu vấn đề này ngay dưới đây nhé.
Từ 01/07/2024, mức lương tối thiểu vùng đã áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Trong đó, vấn đề được nhiều đơn vị quan tâm nhất là doanh nghiệp có phải tăng 7% đào tạo theo mức lương tối thiểu vùng mới hay không? Hãy cùng eBHXH giải đáp thắc mắc này ngay dưới đây nhé.
Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, ngoài những quyền lợi được hưởng thì mức đóng thay đổi như thế nào là vấn đề rất được quan tâm. Từ ngày 01/07/2024, mức đóng BHXH tự nguyện sẽ thay đổi theo mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng. Chi tiết thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện năm 2024 như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu ngay dưới đây.
Từ ngày 01/07/2024, các loại tiền lương, lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp BHXH sẽ được điều chỉnh tăng lên. Chi tiết mức tăng được quy định như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Trong năm 2024 tiếp tục có sự thay đổi về mức lương cơ sở, mức đóng BHXH để phù hợp với nhu cầu cuộc sống của người dân. Mức đóng bảo hiểm xã hội cao nhất 2024 là bao nhiêu là thắc mắc được không ít người lao động có thu nhập cao quan tâm. Trong bài viết dưới đây, cùng eBHXH tìm hiểu chi tiết về tiền lương, mức đóng BHXH cao nhất và thấp nhất từ 2024 nhé.
Bộ Chính trị đã thống nhất tăng mức lương cơ sở lên 2.340.000 đồng cho tất cả cán bộ, công chức từ ngày 01/07/2024. Theo đó, các khoản trợ cấp BHXH cũng tăng theo mức lương cơ sở. Chi tiết sự thay đổi các khoản trợ cấp BHXH như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
