Miền Bắc: 1900 6142 | ebhxh@efy.com.vn
Miền Nam: 1900 6139 | mnebhxh@efy.com.vn

Bảo hiểm Thất nghiệp

Tin tức

Người lao động tự đóng bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc được không?

Khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, ngoài chế độ hưu trí, tử tuất, người lao động (NLĐ) còn có chế độ thai sản, ốm đau, chế độ BNN- TNLĐ... Khi nghỉ việc quyền lợi tham gia BHXH bắt buộc của người lao động sẽ bị cắt. Vậy nếu người lao động muốn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc thì có được không?

Giải đáp: Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là bao nhiêu?

Mức lương để tính trợ cấp thôi việc là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy làm thế nào để xác định mức lương tính trợ cấp thôi việc và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc? Hãy cùng tìm hiểu các quy định về điều kiện, mức lương tính trợ cấp thôi việc qua bài viết dưới đây.

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do

Theo quy định lại Bộ luật lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, việc chấm dứt Hợp đồng lao động này người lao động cần đảm bảo tuân thủ những quy định của Pháp luật. Để nắm rõ hơn về các quy định này, tránh vi phạm các quy định về luật lao động các bạn theo dõi nội dung bài viết dưới đây nhé.

Đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn – người lao động cần lưu ý điều gì?

Trong thời gian thử việc, khi cảm thấy bản thân không phù hợp với công việc nhiều người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc khi chưa hết thời hạn như quy định trong giao kết. Vậy, việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ thử việc trước thời hạn NLĐ có phải thông báo trước không, có nhận được lương không, có phải đền bù cho DN không?

Đang tải...