Hướng dẫn cách tính lương công chức khi cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024
Lương công chức khi cải cách tiền lương sẽ có thay đổi từ ngày 01/07/2024 khi dự toán ngân sách nhà nước đã được thông qua. Bài viết dưới đây của eBHXH sẽ hướng dẫn bạn cách tính lương công chức theo cải cách tiền lương mới nhất.
Hai bảng tính lương công chức sau khi cải cách tiền lương
Sau khi cải cách tiền lương, lương mới của công chức được quy định chi tiết tại 3 bảng lương như sau:
- 1 bảng lương chức vụ:
Nhóm đối tượng được hưởng lương theo chức vụ gồm cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống từ trung ương đến cấp xã.
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch (với công chức) và theo chức danh (với viên chức) dành cho toàn bộ các đối tượng công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo.
Lực lượng vũ trang sau khi cải cách tiền lương sẽ có 3 bảng lương mới gồm:
- 1 bảng lương dành cho sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ công an
- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an
- 1 bảng lương cho công nhân quốc phòng và công an.
Hiện tại, trước ngày 01/07/2024, công chức đang hưởng các bản lương gồm: lương chuyên gia cao cấp, lương chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Hướng dẫn tính lương công chức khi cải cách tiền lương
Cùng với việc ban hành 2 bảng lương mới cho công chức, viên chức thì việc cải cách tiền lương cũng dẫn đến thay đổi cách tính tiền lương cho công chức, viên chức. Cụ thể như sau:
Thu nhập công chức = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (khoản bổ sung, không bao gồm phụ cấp)
Trong đó:
- Lương cơ bản chiếm khoảng 70%, phụ cấp chiếm 30% và khoản thưởng được bổ sung 10% không bao gồm phụ cấp.
* Lương cơ bản của công chức:
Sau khi cải cách tiền lương, lương cơ bản của công chức sẽ được quy định bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới:
- Bảng lương chức vụ:
+ Thứ bậc quyết định đến mức lương: Người nào giữ chức vụ nào sẽ được hưởng lương theo chức vụ đó, người có chức vụ cao hơn sẽ được hưởng lương cao hơn, người giữ chức vụ tương đương nhau thì hưởng lương như nhau, người giữ nhiều chức vụ sẽ được hưởng mức lương cao nhất.
+ Mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương nhau, không phân biệt bộ, ngành, ban ủy khi xây dựng bảng lương ở trung ương hay địa phương.
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ
+ Lương được xếp theo nhiều bậc: Nếu công việc có cùng mức độ phức tạp thì lương bằng nhau, công việc điều kiện cao hơn hoặc ưu đãi nghề thì hưởng thêm phụ cấp theo nghề đó.
+ Xếp lại các nhóm ngạch và số bậc trong ngạch: Mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12.
+ Gắn việc bổ nhiệm công chức, viên chức với vị trí việc làm và cơ cấu đã được giao.
Sau khi cải cách tiền lương thì từ năm 2025 trở đi, chính phủ sẽ điều chỉnh mức lương công chức tại bảng lương mới tăng bình quân 7%/năm nhằm bù trượt giá và cải thiện mức tăng trưởng GDP.
* Các khoản phụ cấp của công chức
Công chức sẽ được hưởng 9 loại phụ cấp dưới đây gồm:
+ Phụ cấp kiêm nhiệm
+ Phụ cấp thâm niên vượt khung
+ Phụ cấp khu vực
+ Phụ cấp lưu động
+ Phụ cấp trách nhiệm công việc
+ Phụ cấp nghề
+ Phụ cấp công tác tại khu vực đặc biệt khó khăn
+ Phụ cấp phân loại theo đơn vị hành chính và theo đơn vị sự nghiệp công lập.
Lưu ý: Các khoản phụ cấp có tính chất tương đương nhau sẽ được gộp lại như ưu đãi theo nghề, trách nhiệm theo nghề, phụ cấp độc hại nguy hiểm được gộp chung thành phụ cấp theo nghề.
Các khoản phụ cấp đã được quy định trong bảng lương chức vụ như phụ cấp chức vụ lãnh đạo hoặc đã được đưa vào mức lương cơ bản thì sẽ được bãi bỏ. Các khoản phụ cấp còn lại thì sẽ được giữ nguyên.
Đây là khoản tiền thưởng thêm của của công chức mà không bao gồm trong cơ cấu thu nhập của công chức.
Trên đây là hướng dẫn cách tính lương công chức khi cải cách tiền lương từ ngày 01/07/2024. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào, liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ sớm nhất.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: