Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, nếu đủ điều kiện, người lao động sẽ nhận được một khoản trợ cấp thất nghiệp. Vậy trong thời gian tạm hoãn hợp đồng, người lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Tạm hoãn hợp đồng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động thì việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm các trường hợp sau:
- NLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ; https://creditcard.com.vn
- NLĐ bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;
- NLĐ phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;
- Lao động nữ mang thai;
- NLĐ được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;
- NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;
- NLĐ được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
- Trường hợp khác do 2 bên thỏa thuận.
Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, NLĐ không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong HĐLĐ, trừ trường hợp 2 bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Căn cứ theo Điều 49 Luật Việc làm 2013 xác định 04 điều kiện để NLĐ đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
- Chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc (trừ trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật hoặc NLĐ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng;
- Đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ xác định thời hạn/ HĐLĐ không xác định thời hạn hoặc đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng theo mùa vụ hoặc theo công việc có thời hạn từ đủ 03 đến dưới 12 tháng;
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm;
- Chưa tìm được việc sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ (trừ các trường hợp NLĐ phải thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an; đi học có thời hạn từ 12 tháng trở lên; chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục, cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng hoặc chết).
Với quy định nêu trên có thể thấy, chỉ khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc thì NLĐ mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Còn trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng trong 1 thời gian nhất định sẽ không được hưởng khoản trợ cấp này.
Trên đây là chi tiết giải đáp về trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động có được hưởng trợ cấp thát nghiệp không. Hy vọng với những chia sẻ này sẽ giải đpá được những vướng mắc đang gặp phải của người lao động.
EFY Việt Nam là 1 trong những đơn vị cung cấp dịch vụ IVAN uy tín hàng đầu với số lượng khách hàng lên đến hơn 160.000 doanh nghiệp, tổ chức. Chúng tôi tự hào vì mang lại giải pháp thông minh nhất, hỗ trợ tối đa cho cả những người dùng không nắm rõ về nghiệp vụ BHXH hoàn thành kê khai hồ sơ dễ dàng.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH: