[Giải đáp] Đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu hay không?
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025 đã bổ sung một số quyền lợi cho người lao động. Trong đó, quy định về giảm thời gian đóng BHXH được nhiều người quan tâm nhất. Vậy, đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu hay không? Cùng eBHXH tìm hiểu giải đáp trong bài viết dưới đây nhé.
Đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu hay không?
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi 2024 mới được Quốc hội thông qua có quy định về giảm điều kiện thời gian tham gia bảo hiểm để được hưởng lương hưu. Cụ thể, thời gian đóng BHXH tối thiểu giảm từ 20 năm xuống 15 năm.
Tuy nhiên, không ít người lao động thắc mắc quy định có áp dụng cho những đối tượng đang đóng BHXH trước 01/07/2025 không hay chỉ áp dụng cho những trường hợp đóng mới từ 01/07/2025 (thời điểm luật BHXH sửa đổi có hiệu lực).
Theo đó, quy định mới về thời gian đóng BHXH được áp dụng cho cả với những người đã tham gia BHXH từ trước ngày luật hiệu lực. Việc giải quyết các chế độ BHXH được xác định theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội tại thời điểm hưởng chế độ (trừ trường hợp luật này có quy định khác).
Về điều kiện hưởng lương hưu, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật Lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
- Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ Luật Lao động và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ LĐTBXH ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
.jpg)
Thay đổi cách tính mức hưởng lương hưu từ 01/07/2025
Do Luật BHXH sửa đổi giảm điều kiện thời gian đóng BHXH xuống còn 15 năm nên tỷ lệ hưởng lương hưu tối thiểu 45% theo Luật BHXH năm 2014 không còn phù hợp. Vì vậy, luật BHXH sửa đổi 2024 quy định cách tính mức hưởng lương hưu mới.
Theo đó, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động khi luật BHXH sửa đổi có hiệu lực được tính như sau:
- Đối với người lao động nữ
Mức hưởng lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;
- Đối với người lao động nam
Mức hưởng lương hưu hàng tháng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 20 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
.jpg)
Người 75 tuổi không có lương hưu sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí
Luật BHXH sửa đổi 2024 quy định chế độ trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo đối với người 75 tuổi không có lương hưu. Theo đó, công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi từ đủ 75 tuổi trở lên và không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp BHXH hàng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ.
Công dân Việt Nam khi từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.
Trên đây là toàn bộ thông tin giải đáp về đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu hay không? Mọi thắc mắc cần giải đáp, bạn đọc vui lòng liên hệ về Fanpage Bảo hiểm xã hội điện tử hoặc Tổng đài để được hướng dẫn cụ thể và chi tiết nhất nhé.