Đề xuất tăng lương cở sở từ 01/01/2023
Chính phủ vừa trình Quốc hội tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 20,8%) từ ngày 1/7/2023. Đa số ý kiến nhất trí với mức tăng này. Tuy nhiên, tại kỳ họp Quốc hội đang diễn ra, một số đại biểu cho rằng, nên thực hiện sớm việc tăng lương (từ 1/1/2023) để giúp cán bộ, công chức, viên chức giảm bớt khó khăn trong cuộc sống.
Đề xuất tăng lương cở sở từ 01/01/2023
Đề xuất tăng lương cở sở sớm được đại biểu quốc hội đề ra vào ngày 22/10/2022 khi thảo luận về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế, xã hội 2020, dự kiến năm 2023.
Theo đó, các đại biểu Quốc hội đề xuất áp dụng việc tăng lương cơ sở sớm hơn 06 tháng, thay vì 01/7/2023 thì sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức ngay từ ngày 01/01/2023 để kịp thời hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức khó khăn nhất là khi các mặt hàng đang không ngừng tăng mạnh như hiện nay.
Lý giải cho đề xuất này, các đại biểu đưa ra 03 lý do gồm:
- Trước đây, do dịch Covid-19, người dân và doanh nghiệp đã được Nhà nước hỗ trợ rất nhiều để vượt qua đại dịch. Và hiện tại là thời điểm để hỗ trợ cho các đối tượng đang hưởng lương, phụ cấp, trợ cấp từ ngân sách Nhà nước trong đó có cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Nhà nước.
- Hiện nay, công chức, viên chức đặc biệt là ngành y tế, giáo dục đang đối mặt với áp lực công việc khiến nhiều người có ý định nghỉ việc, chuyển việc… khiến các ngành, nghề thiếu nhân sự trầm trọng. Việc tăng lương sớm sẽ góp phần bù đắp những áp lực hiện nay.
Thời gian tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức… nếu áp dụng từ 01/7/2023 thì khoảng cách với lần tăng trước (01/7/2019) là quá lâu (khoảng 04 năm) trong khi đó, giá cả hàng hoá thì tăng từng ngày.
Chính phủ đã trình các cấp có thẩm quyền việc dự kiến sẽ tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công từ 1.490.000 đồng lên thành khoảng 1.800.000 đồng /tháng (tăng khoảng 20,8. Đồng thời đề xuất tăng chi lương hưu, trợ cấp BHXH đối tượng do ngân sách Nhà nước đảm bảo khoảng 12,5% và hỗ trợ thêm đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng chi trợ cấp ưu đãi người có công và tăng chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở khoảng 20,8%.
.png)
Tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng trong năm 2023
Việc thực hiện điều chỉnh này dự kiến thực hiện từ 1/7/2023. Riêng điều chỉnh tăng phụ cấp nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở dự kiến thực hiện từ 1/1/2023 theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.
Riêng các cơ quan đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù thì tiếp tục thực hiện cho tới khi cải cách tiền lương. Do đó, các cơ quan, đơn vị đang thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù sẽ tiếp tục áp dụng mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng.
Như vậy, nếu được thông qua thì tăng lương cơ sở sẽ được áp dụng từ 01/7/2023, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 1.8 triệu đồng/ tháng (tăng thêm 200.000 đồng/tháng so với dự kiến trước đó là tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng) và điều chỉnh phụ cấp nghề cho cán bộ y tế dự phòng, y tế cơ sở sẽ áp dụng từ 01/01/2023.
Như vậy, cần phải xác định cán bộ, công chức, viên chức đang thuộc loại nào, nhóm nào, bậc nào để biết được hệ số lương theo quy định.
Với việc dự kiến tăng mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng lên thành 1.800.000 đồng thì tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có những thay đổi như sau:
.png)
Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức là bao nhiêu khi mức lương cơ sở tăng lên 1.800.000 đồng/tháng?
- Trường hợp công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1:
+ Theo mức lương cơ sở hiện nay thì tiền lương của công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1 là: 1.490.000 x 6.2 = 9.238.000 đồng/tháng
+ Theo mức lương cơ sở dự kiến áp dụng từ ngày 01/7/2023 sẽ là: 1.800.000 đồng x 6.2 = 11.160.000 đồng/tháng
Như vậy, nếu áp dụng mức lương cơ sở dự kiến từ ngày 01/7/2023 thì tiền lương của công chức loại A3, nhóm A3.1 đang hưởng hệ số lượng bậc 1 sẽ tăng thêm 1.922.000 đồng/tháng.
- Tương tự, đối với mỗi loại công chức khác như loại A2, A1, B,... thì sẽ căn cứ vào nhóm công chức, hệ số lương để xác định tiền lương của công chức đó khi mức lương cơ sở tăng theo cách tính như trên.