[Cập nhật] 9 thay đổi lớn về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD, BNN
Thời gian vừa qua, bộ Lao động thương binh xã hội đã ban hành thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH ban hành một số nội dung sửa đổi thông tư 59/2015/ TT-BLĐTBXH. Theo quy định mới này, từ ngày 1/9/2021, các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ có nhiều thay đổi lớn. Dưới đây là 9 thay đổi, ảnh hưởng tới người tham gia BHXH Bắt buộc mà người lao động cần lưu ý.
9 thay đổi lớn về BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLD, BNN có hiệu lực từ ngày 01/09/2021
Theo quy định tại thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sẽ có thêm người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Cụ thể, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã/phường/thị trấn, làm việc theo hợp đồng lao động thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên sẽ là đối tượng bắt buộc tham gia BHXH. Những người này sẽ tham gia bảo hiểm theo nhóm đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng.
Theo quy định hiện hành, mức hưởng ốm đau khi NLĐ nghỉ lẻ ngày, không trọn tháng sẽ được tính như sau:
Thông tư 06/2021 vẫn giữ nguyên cách tính này. Tuy nhiên, mức hưởng tối đa của NLĐ sẽ có sự thay đổi. Cụ thể, mức hưởng tối đa với những người nghỉ ốm đau lẻ ngày, không trọn tháng sẽ được tính bằng mức trợ cấp ốm đau trong 1 tháng theo quy định.
Trong trường hợp NLĐ tham gia BHXH bắt buộc thuộc một trong các trường hợp sau:
- Ốm đau, tai nạn (không phải tai nạn lao động)
- Nghỉ việc để chăm con dưới 07 tuổi và bị ốm từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng. Trường hợp này sẽ bao gồm cả trường hợp nghỉ việc không hưởng lương.
Trong 2 trường hợp trên, NLĐ sẽ được hưởng chế độ ốm đau, tính theo mức lương cơ sở. Đây là mức lương cơ sở của tháng liền kề trước tháng NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Nếu các tháng tiếp theo, NLĐ vẫn nghỉ theo chế độ ốm đau thì mức hưởng sẽ được tính theo tháng trước tháng liền kề khi nghỉ việc. Và mức hưởng tính theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Thay đổi về cách tính tiền lương khi hưởng chế độ ốm đau
Đây là một quy định quan trọng trong điểm mới về BHXH bắt buộc theo quy định tại thông tư 06/2021. Theo đó, khi vợ tham gia BHXH, nghỉ sinh con nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì người chồng có thể được hưởng trợ cấp 1 lần nếu đủ điều kiện quy định.
Để đươc hưởng trợ cấp, người chồng cần đóng BHXH đủ 06 tháng trong 12 tháng trước khi vợ nghỉ sinh con. Mức hưởng trợ cấp 1 lần sẽ là 2 tháng lương cơ sở/con.
Trong trường hợp lao động nữ sinh đôi nhưng khi sinh con, có con bị chết thì chế độ thai sản sẽ được tính theo số con sinh ra, bao gồm cả con bị chết. Việc tính thời gian hưởng chế độ thai sản, trợ cấp thai sản và trợ cấp 1 lần sẽ được tính theo số lượng con mà lao động nữ sinh ra, không phân biệt còn sống hay đã chết.
Theo điểm mới về BHXH bắt buộc theo quy định tại thông tư 06/2021, khi NLĐ đang trong thời gian hưởng chế độ thai sản như nghỉ khám thai, sẩy thai, nạo hút thai… trùng với thời gian nghỉ phép năm, nghỉ không hưởng lương thì NLĐ sẽ không được hưởng chế độ thai sản. Trường hợp này cũng bao gồm cả trường hợp lao động nam nghỉ khi vợ sinh con. Đây là quy định hoàn toàn mới, NLĐ cần lưu ý để đảm bảo tối đa quyền lợi.
Điều kiện hưởng lương hưu đối với quân nhân bị tước quân tịch
Theo quy định tại luật BHXH 2014, sau khi hưởng chế độ thai sản, nếu sau 30 ngày đầu làm việc, lao động nữ vẫn chưa phục hồi sức khỏe thì lao động nữ sẽ tiếp tục được nghỉ dưỡng sức. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sẽ từ 5 – 10 ngày.
Thông tư 06/2021 quy định, nếu bộ đội, công an bị tước quân tịch, tước danh hiệu công an nhân dân sẽ được hưởng chế độ hưu trí nếu người đó đáp ứng được các điều kiện hưởng lương hưu theo quy định. Nếu không bị tước quân tịch, những người này có thể nghỉ hưu sớm 05 tuổi so với người lao động khác. Đây là một trong những quy định được đánh giá cao, mang tính kịp thời để tháo gỡ khó khăn còn tồn tại trong quá trình áp dụng.
Theo quy định mới nhất tại thông tư 06/2021, thân nhân người lao động sẽ được xét tuổi để hưởng chế độ tuất hàng tháng theo quy định của pháp luật. Thời điểm xét tuổi của thân nhân NLĐ là ngày cuối cùng của tháng NLĐ mất. Nếu không rõ ngày sinh của người được xét tuổi thì lấy ngày 01/01 của năm sinh làm cơ sở.
Đặc biệt, trong trường hợp thân nhân NLĐ đang được trợ cấp tuất hàng tháng, sau đó người đó có thu nhập cao hơn mức lương cơ sở thì người đó vẫn sẽ được tiếp tục hưởng trợ cấp theo quy định.
Để được hỗ trợ tư vấn và đăng ký dùng thử EFY-eBHXH, vui lòng đăng ký TẠI ĐÂY
✅ Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn về phần mềm eBHXH:
- Miền Bắc: Hotline: 19006142 - Tel/Zalo: Ms. Hằng 0912 656 142/ Ms. Yên 0914 975 209
- Miền Nam: Hotline: 19006139 - Tel/Zalo: Ms. Thơ 0911 876 900/ Ms. Thùy 0911 876 899
Giao dịch điện tử bảo hiểm xã hội EFY-eBHXH
EFY Việt Nam
