Trong quá trình làm việc, sản xuất không tránh khỏi những tình huống người lao động vi phạm kỷ luật lao động. Đối với những vụ việc có tình tiết phức tạp thì người sử dụng lao động có thể tạm đình chỉ công việc của NLĐ để thuận lợi cho công tác xác minh. Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để hiểu rõ hơn về vấn đề này nhé.
Chế độ làm ca/ kíp khá phổ biến ở các doanh nghiệp sản xuất hiện nay. Làm việc theo chế ca/ kíp có những ưu, nhược điểm gì? Các tính lương ra sao? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin chi tiết nhé.
Tỷ lệ người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày một tăng. Doanh nghiệp, tổ chức phải đóng BHXH cho người nước ngoài như thế nào? Các quy định về bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động nước ngoài. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH tìm hiểu nhé.
Trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp nợ lương, trì hoãn trả lương thưởng cho nhân viên. Vậy quy định về thời gian trả lương cho người lao động như thế nào? Mức xử phạt ra sao nếu vi phạm. Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Để giải quyết khó khăn tài chính vào thời điểm hiện tại, không ít nhiều doanh nghiệp đã phải cắt giảm nhân sự. Vậy quy định của pháp luật về bồi thường khi cắt giảm nhân sự như thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Người sử dụng lao động bắt buộc phải đóng BHXH cho người lao động. Tuy nhiên, trong trường hợp công ty, doanh nghiệp gặp khó khăn thì người sử dụng lao động có thể nộp đơn xin tạm ngừng đóng BHXH. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH tìm hiểu mẫu đơn tạm ngừng đóng BHXH mới nhất 2023 nhé.
