Việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động là một trong những nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít doanh nghiệp vẫn mắc phải các sai sót nghiêm trọng khi thực hiện BHXH cho nhân viên mới vào làm.
Luật BHXH 2024 có nhiều thay đổi về việc đóng BHXH, trong đó các khoản phụ cấp, trợ cấp có quy định chặt chẽ hơn. Cùng eBHXH tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây về các khoản phụ cấp nào không cần đóng BHXH!
Trong những năm gần đây, số lượng người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam gia tăng đáng kể, đòi hỏi những thay đổi về chính sách, quy định để đảm bảo quyền lợi an sinh xã hội với mọi lao động.
Chính thức từ tháng 7/2025, chủ hộ kinh doanh phải tham gia BHXH bắt buộc theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Đây là 1 thay đổi quan trọng, đồng thời cũng mang lại nhiều quy định mới, cần cập nhật nhanh chóng, chính xác.
Từ ngày 01/7/2025, hộ kinh doanh và doanh nghiệp có người lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH phải thực hiện thủ tục xin cấp mã đơn vị BHXH. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn chi tiết hồ sơ, trình tự, mức đóng và phương thức đóng.
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15 ngày 29/6/2024 của Quốc hội.
Căn cứ Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) số 51/2024/QH15 ngày 27/11/2024 của Quốc hội.
Căn cứ Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.
Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, ngoài những quyền lợi được hưởng thì mức đóng thay đổi như thế nào là vấn đề rất được quan tâm. Chi tiết thay đổi mức đóng BHXH tự nguyện năm 2025 như thế nào? Cùng eBHXH tìm hiểu ngay dưới đây.
