Khi sinh con tính tiền chế độ thai sản như thế nào là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Đặc biệt, đối với trường hợp không may mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con dưới 6 tháng tuổi thì có các chế độ nào, mức hưởng ra sao?
Luật bảo hiểm xã hội 2014 đã quy định cụ thể về các chế độ thai sản cho nam giới khi vợ sinh con. Cùng EFY Việt Nam tìm hiểu cụ thể về điều kiện được hưởng, chế độ nghỉ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con trong bài viết dưới đây.
Hiện nay, việc mang thai hộ không còn quá hiếm gặp vì mục đích nhân đạo. Tuy nhiên, các chế độ phúc lợi của người mang hộ được quy định như thế nào? Bài viết dưới đây EFY Việt Nam sẽ thông tin chi tiết về chế độ thai sản khi lao động nữa mang thai hộ cho các bạn đọc
Khi áp dụng các biện pháp kế hoạch hoá gia đình như đặt vòng tránh thai, triệt sản, thắt ống dẫn trứng, thắt ống dẫn tinh thì người lao động được hưởng các chế độ gì từ chính sách bảo hiểm xã hội? Trong bài viết dưới đây EFY Việt Nam sẽ tư vấn và giải đáp những vấn đề liên quan đến vấn đề chế độ cho người lao động thực hiện biện pháp tránh thai, triệt sản này.
Người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội không chỉ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà còn được hưởng khi nhận nuôi con nuôi. Vậy, chế độ thai sản khi nhận con nuôi quy định thế nào? Mức hưởng ra sao?
Khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội, trong trường hợp người lao động đi khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý vẫn được hưởng chế độ thai sản. Vậy điều kiện, mức hưởng chế độ trong trường hợp này được quy định như thế nào? EFY Việt Nam sẽ làm rõ các chế độ khám thai, sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý trong bài viết dưới đây.
