Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 vừa được Quốc hội thông qua, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, cải cách hệ thống bảo hiểm xã hội và mở rộng đối tượng tham gia. Bài viết này eBHXH . sẽ tổng hợp 15 điểm mới trọng tâm trong Luật BHXH 2024, giúp người lao động và người sử dụng lao động nắm bắt các quy định mới một cách chi tiết
>>> Tham gia ngay buổi hội thảo tập huấn về BHXH năm 2025 tại TP. HCM: Tại đây
Tổng Hợp 15 Điểm Mới Trong Luật BHXH 2024: Những Thay Đổi Quan Trọng Cho Người Lao Động
1. Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu
Một trong những thay đổi quan trọng nhất trong Luật BHXH 2024 là việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Quy định này giúp tạo cơ hội cho nhiều người lao động có thể nhận lương hưu sớm hơn, giảm gánh nặng cho những người có thời gian làm việc ngắn.
2. Bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện
Theo Luật BHXH 2024, người tham gia BHXH tự nguyện nếu đáp ứng đủ điều kiện sẽ được hưởng trợ cấp thai sản. Mức hỗ trợ là 2 triệu đồng cho mỗi con mới sinh, và ngân sách nhà nước sẽ đảm bảo chi trả khoản này mà không yêu cầu người lao động phải đóng thêm phí ngoài mức đóng BHXH theo quy định.
3. Mở rộng đối tượng được tham gia BHXH
Luật BHXH 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
- Chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố.
- Người lao động làm việc không trọn thời gian.
- Người quản lý doanh nghiệp và người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng lương.
Điều này đồng nghĩa với việc, các nhóm lao động này sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH như người lao động thông thường.
4. Bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Trước đây, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã chỉ được hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất, nhưng Luật BHXH 2024 đã bổ sung quyền thụ hưởng các chế độ ốm đau và thai sản, giúp họ có thêm sự bảo vệ về mặt tài chính khi gặp phải khó khăn về sức khỏe hoặc khi sinh con.
5. Bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu
Theo quy định của Luật BHXH 2024, những người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH sẽ được hưởng trợ cấp hằng tháng thay vì phải rút BHXH một lần. Đồng thời, trong thời gian hưởng trợ cấp, người lao động sẽ được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế.
6. Giảm độ tuổi được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội
Trợ cấp hưu trí xã hội theo Luật BHXH 2024 sẽ được cấp cho những người từ 75 tuổi (giảm từ 80 tuổi so với quy định hiện hành). Ngoài ra, người thuộc hộ nghèo và hộ cận nghèo sẽ được hưởng trợ cấp từ 70 tuổi.
7. Khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng để hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 đưa ra các quy định khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần. Việc này không chỉ giúp người lao động duy trì quyền lợi mà còn giúp họ hưởng lương hưu cao hơn và được đóng bảo hiểm y tế trong suốt thời gian hưởng lương hưu.
8. Bảo đảm quyền tham gia và thụ hưởng BHXH với lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam
Luật BHXH 2024 đã bổ sung quy định bảo vệ quyền lợi BHXH của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam. Các điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên sẽ được áp dụng để tính thời gian tham gia BHXH của người lao động tại cả Việt Nam và các nước khác.
9. Nâng cao hiệu quả đầu tư Quỹ BHXH
Luật BHXH 2024 yêu cầu nâng cao hiệu quả đầu tư Quỹ BHXH, bao gồm việc mở rộng danh mục đầu tư và cải tiến phương thức đầu tư Quỹ BHXH nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và bảo đảm nguồn quỹ tài chính ổn định cho hệ thống BHXH.
10. Bổ sung quy định về bảo hiểm hưu trí bổ sung
Luật BHXH 2024 đã bổ sung chương về bảo hiểm hưu trí bổ sung, nhằm cung cấp cho người lao động và người sử dụng lao động thêm lựa chọn tham gia đóng góp để nâng cao mức lương hưu sau khi nghỉ hưu, tạo điều kiện thuận lợi cho việc bảo vệ lâu dài về tài chính khi về già.
11. Quy định cụ thể về “mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”
Mức tham chiếu sẽ thay thế mức lương cơ sở dùng để tính mức đóng và mức hưởng một số chế độ BHXH. Mức tham chiếu này được điều chỉnh dựa trên chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế, giúp phù hợp với thực tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
12. Quy định rõ về quản lý thu, đóng BHXH
Luật BHXH 2024 quy định rõ hơn về công tác quản lý thu và đóng BHXH, làm rõ các hành vi vi phạm như trốn đóng và chậm đóng BHXH, đồng thời quy định rõ trách nhiệm của các bên trong việc thực hiện nghĩa vụ này.
13. Quy định giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH
Với việc bổ sung quy định giao dịch điện tử, Luật BHXH 2024 sẽ giúp đơn giản hóa hồ sơ và thủ tục hành chính trong việc tham gia, đóng và nhận quyền lợi BHXH, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động.
14. Dành riêng 01 chương để quy định quản lý thu, đóng bảo hiểm xã hội; làm rõ nội hàm và việc xử lý hành vi chậm đóng và hành vi trốn đóng.
Một chương riêng biệt sẽ quy định về quản lý thu và đóng BHXH, nhằm nâng cao tính tuân thủ pháp luật và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời xử lý triệt để hành vi trốn đóng BHXH.
15. Bổ sung quy định về hợp tác quốc tế và quy định rõ hơn trách nhiệm quản lý nhà nước của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính
Luật BHXH 2024 bổ sung các quy định liên quan đến hợp tác quốc tế và quy định rõ trách nhiệm của các cơ quan nhà nước như Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính trong việc quản lý và giám sát hoạt động của hệ thống BHXH.
Tin tức liên quan
