Từ 1/7/2025 điều chỉnh thời điểm hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025 đã điều chỉnh thời điểm hưởng lương hưu đối với nhiều đối tượng nhằm đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH tự nguyện và BHXH bắt buộc. Cùng eBHXH tìm hiểu chi tiết về nội dung quy định mới này nhé.
Từ 01/7/2025 điều chỉnh thời điểm hưởng lương hưu
Theo quy định tại Điều 69 Luật BHXH 2024, thời điểm hưởng lương hưu như sau:
“Thời điểm hưởng lương hưu đối với các đối tượng quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e, i, k và l khoản 1, 2 Điều 2 Luật BHXH 2024 đang tham gia BHXH bắt buộc là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản của người sử dụng lao động xác định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác định việc chấm dứt việc làm.
Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 và người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH là thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định và được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động.”
Quy định tại điểm 101 Luật BHXH 2024 nêu rõ về thời điểm hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH tự nguyện như sau”
“Thời điểm hưởng lương hưu đối với đối tượng quy định tại Điều 98 Luật BHXH 2024 được tính từ ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 98 Luật BHXH 2024.
Trong trường hợp người tham gia BHXH tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng dừng đóng và có yêu cầu hưởng lương hưu.
Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì thời điểm hưởng lương hưu là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.”
.jpg)
Căn cứ đóng BHXH để tính hưởng lương hưu
Tại Điều 31 Luật BHXH 2024 quy định về căn cứ đóng BHXH để tính hưởng lương hưu như sau:
(1) Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc:
- Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có);
- NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng (gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương).
Trong trường hợp NLĐ ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc;
- Đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc do Chính phủ quy định;
- Đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội đã lựa chọn thì NLĐ được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội;
- Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
(2) Thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện
Thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện tính hưởng lương hưu thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Trên đây là toàn bộ nội dung tìm hiểu về điều chỉnh thời điểm hưởng lương hưu từ 01/7/2025. Mọi thắc mắc bạn đọc vui lòng liên hệ đến Tổng đài để được hướng dẫn chi tiết và nhanh nhất nhé.