Mỗi một doanh nghiệp cần phải ban hành nội quy lao động để toàn bộ công nhân viên thực hiện theo. Vậy nội quy công ty là gì? Trong nội quy lao động cần có những nội dung gì? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin chi tiết nhé.
Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động ở công ty cũ, rất nhiều NLĐ tiếp tục lựa chọn các công việc cùng chuyên môn ở công ty đối thủ. Doanh nghiệp có được thỏa thuận cam kết NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ? NLĐ bị xử lý thế nào khi làm lộ bí mật kinh doanh của công ty. Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
Nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến nhờ sự tăng lên của các dự án đầu tư nước ngoài và các doanh nghiệp quốc tế lựa chọn đặt chi nhánh tại Việt Nam. Để người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cần được cấp giấy phép lao động. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH hướng dẫn thủ tục cấp Giấy phép cho người lao động nước ngoài nhé.
Một trong những trách nhiệm của NLĐ khi làm việc tại công ty là bảo quản tài sản chung của công ty. Làm hư hỏng tài sản công ty bị phạt thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để nắm rõ hơn về quy định bồi thường thiệt hại tài sản chung của công ty.
Trợ cấp thôi việc là chế độ chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào khi người lao động nghỉ việc cũng được hưởng chế độ này. Trong bài viết hôm nay, cùng EFY-eBHXH giải đáp trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc không nhé.
Việc khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên tại các doanh nghiệp có bắt buộc hay không? Quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ như thế nào? Tham khảo bài viết dưới đây của eBHXH để có thêm thông tin nhé.
.png)
.jpg)
