13 trường hợp ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026
Từ ngày 01/01/2026, một số trường hợp NLĐ ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bài viết dưới đây của eBHXH sẽ hướng dẫn chi tiết về những thay đổi này giúp NLĐ chủ động bảo vệ quyền loại và doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Các trường hợp NLĐ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo luật việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 quy định rõ một số trường hợp dưới đây người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp
(1) NLĐ đã có việc làm và thuộc diện tham gia đóng BHXH bắt buộc theo quy định
(2) NLĐ hưởng lương hưu hàng tháng
(3) NLĐ thực hiện nghĩa vụ quân sự, công an nhân dân, dân quân thường trực
(4) NLĐ xuất cảnh để định cư nước ngoài
(5) NLĐ tham gia khóa đào tạo học tập có thời hạn trên 12 tháng
(6) NLĐ tự đề nghị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
(7) NLĐ từ chối liên tiếp 2 lần công việc do trung tâm việc làm giới thiệu mà không có lý do chính đáng.
(8) NLĐ không nộp báo cáo về việc tìm kiếm việc làm trong 3 tháng liên tục
(9) NLĐ bị xử phạt hành chính vì vi phạm liên quan đến BHTN
(10) NLĐ bị chết
(11) NLĐ chấp hành quyết định cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc
(12) NLĐ bị tòa án tuyên bố mất tích
(13) NLĐ bị bắt tạm giam hoặc đang thi hành án tù
Lưu ý các trường hợp (1) (3) (5) (6) (11) (12) (13) sẽ được bảo lưu thời gian đóng BHTN để tính cho những lần hưởng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo. Tuy nhiên để được bảo lưu cần phải có thông báo rõ ràng về tình trạng của NLĐ, nếu không thì quyền bảo lưu sẽ được xem xét lại.
Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Điều 38, Luật Việc làm năm 2025, điều kiện người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng được đầy đủ các chỉ tiêu sau đây:
(1) NLĐ đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo đúng quy định của pháp luật, không vi phạm quy định đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và không thuộc trường hợp nghỉ việc để hưởng lương hưu.
(2) NLĐ đủ thời gian tham gia BHTN:
+ Trường hợp NLĐ ký hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên: Đã tham gia BHTN ít nhất 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.
+ Trường hợp NLĐ làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 12 tháng: Thời gian đóng BHTN tối thiểu 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
(3) Nộp hồ sơ hưởng trở cấp thất nghiệp đúng thời hạn: Trong vòng 3 tháng kể từ ngày chính thức nghỉ việc, NLĐ cần nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
(4) NLĐ chưa có việc làm và không thuộc nhóm đối tượng đặc biệt: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ mà NLĐ vẫn chưa có việc làm và không thuộc các trường hợp đặc biệt theo quy định pháp luật.
Như vậy, NLĐ phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện nêu trên bao gồm nghỉ việc đúng luật, đủ thời gian tham gia BHTN, nộp đủ hồ sơ đúng hạn, không thuộc các trường hợp bị loại trừ.
Lưu ý để không bị ngừng nhận trợ cấp thất nghiệp
Mặc dù đã đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng NLĐ vẫn có thể bị ngừng nhận trợ cấp thất nghiệp nếu không tuân thủ các quy định trong quá trình hưởng. Để tránh mất quyền lợi, NLĐ cần lưu ý các điểm sau đây:
- Chủ động báo cáo tìm việc hàng tháng với trung tâm dịch vụ việc làm. Nếu không báo cáo trong 3 tháng liên tiếp sẽ bị chấm dứt trợ cấp.
- Không được tự ý từ chối việc làm do trung tâm giới thiệu. Nếu từ chối 2 lần mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Kịp thờ thông báo khi thay đổi tình trạng công việc: Khi có việc làm mới, xuất cảnh, rơi bào các trường hợp pháp lý thì cần chủ động báo với cơ quan BHXH hay trung tâm dịch vụ việc làm.
- Nộp hồ sơ đầy đủ, đúng thời hạn để được giải quyết chế độ.
Trên đây là 13 trường hợp ngừng hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 01/01/2026 và những lưu ý để không bị mất quyền lợi trợ cấp thất nghiệp. Nếu còn bất kỳ thắc mắc gì, liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết.