Phụ cấp lương là vấn đề được nhiều người lao động và doanh nghiệp quan tâm. Thế nào là phụ cấp lương? Những khoản nào được tính vào phụ cấp lương. Trong bài viết hôm nay cùng EFY-eBHXH tìm hiểu nhé.
Lương tháng 13 là một vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm. Đây là quyền lợi của người lao động được nhận sau cả năm làm việc. Vậy lương tháng 13 là gì? Lương tháng 13 có bắt buộc phải có hay không?.
Lương gross và lương net là hai khoản lương có mối quan hệ mật thiết với nhau. Nhà tuyển dụng thường sử dụng 2 mức lương này trong các hợp đồng lao động với người lao động. Vậy lương gross là gì? Người lao động nên nhận lương gross hay lương net?
Thang bảng lương do doanh nghiệp xây dựng để làm căn cứ trả lương cho người lao động (NLĐ). Việc xây dựng thang bảng lương phải tuân theo các quy định của pháp luật. Vậy việc xây dựng thang bảng lương được quy định như thế nào? Cách xây dựng thang bảng lương năm 2023, mẫu thang bảng lương năm 2023 như thế nào? Chúng tôi sẽ làm rõ điều này qua bài viết dưới đây.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ nhận được những quyền lợi nhất định: được đảm bảo, hỗ trợ một phần thu nhập trong lúc thai sản, ốm đau, tai nạn, nghỉ hưu… Vậy Mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2023 là bao nhiêu? Mức đóng BHXH năm 2023 của người lao động và doanh nghiệp là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để NLĐ và doanh nghiệp thỏa thuận với nhau. Trong đó mức lương trả cho NLĐ trong điều kiện làm việc bình thường, đảm bảo đủ thời gian làm việc trong tháng và còn là căn cứ cho các doanh nghiệp đóng BHXH. Vậy theo quy định hiện hành, mức lương tối thiểu vùng 2023 được quy định thế nào? Hãy cùng tìm hiểu quy định chi tiết về mức lương tối thiểu vùng năm 2023 trong bài viết dưới đây.